崗位職責(zé):
在招聘和企業(yè)文化方向,至少有一項(xiàng)內(nèi)容較為擅長(zhǎng)
一、企業(yè)文化方面:
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)、宣導(dǎo)與落地,撰寫(xiě)文化宣傳材料、組織企業(yè)內(nèi)刊及企業(yè)文化活動(dòng)策劃。
2.策劃并執(zhí)行文化傳播活動(dòng)(如周年慶、價(jià)值觀測(cè)評(píng)等),提升員工認(rèn)同感與凝聚力。
二、招聘方面
1.主導(dǎo)過(guò)行業(yè)人才的尋訪、評(píng)估及錄用流程,建立行業(yè)人才地圖。
2.設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試方案,完成候選人招聘面試,確保人才質(zhì)量與入職留存率
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2. 具有扎實(shí)的文字功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)宣傳文案,活動(dòng)方案及匯報(bào)材料
3. 具有中高端招聘或獵聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
4. 有較好自驅(qū)力及抗壓能力,能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境
5, 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流暢優(yōu)先