1.處理公司上司日常管理事務(wù);
2.協(xié)調(diào)內(nèi)部管理流程,監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行情況;
3.組織和參與重要會(huì)議的籌備與執(zhí)行;
4.處理上司交辦的其他行政事務(wù)
任職要求:
1.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行力;
2.能夠熟練掌握業(yè)務(wù)流程及相關(guān)知識(shí);
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.具備良好的問題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決突發(fā)事件;
5.對(duì)工作細(xì)心負(fù)責(zé),能夠承受較高的工作壓力。
6.25周歲以上 形象良好
薪資福利:
試用期三個(gè)月,老帶新制度,前期分為市場(chǎng)實(shí)習(xí)期、管理轉(zhuǎn)型期、管理任命期,綜合稅后薪資8K,轉(zhuǎn)正后8K-1.2w