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工作職責(zé)： 1、負責(zé)市場的開拓和運營，老客戶的維護和新客戶的開發(fā)，給部門成員做好業(yè)績表率； 2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定月度、季度、年度的業(yè)績目標(biāo)和工作計劃，并對部門目標(biāo)實施結(jié)果負責(zé)； 3、負責(zé)團隊的組建與培養(yǎng)，包括對部門成員的培訓(xùn)指導(dǎo)、任務(wù)分配、績效考核和激勵等； 4、負責(zé)產(chǎn)品的推廣，提高產(chǎn)品的知名度和市場占有率； 5、負責(zé)對部門進行日常管理，包括但不限于對部門成員的工作、外出等進行監(jiān)督管理、指導(dǎo)和協(xié)助部門成員解決業(yè)務(wù)難題、對部門工作進行定期匯總等； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 7、制定銷售計劃和策略，并根據(jù)市場情況進行調(diào)整。 崗位要求： 1、有3年以上的團隊管理經(jīng)驗； 2、有市場前瞻性，對市場有一定的了解； 3、能接受出差、應(yīng)酬等性質(zhì)； 4、對接過及開發(fā)過大工廠大企業(yè)； 福利待遇: 1、每周5.5天制：周一到周五8:30-12:00 13:30-18:00,周六上午8：30-12：00，國家節(jié)假日正常休息。 2、繳納五險； 3、享受節(jié)日、生日禮品、紅包； 4、每月團建、下午茶，公司團隊年輕化，工作氛圍好； 5、公司設(shè)有麻將室、臺球室、健身房可供員工使用，每周都設(shè)有相應(yīng)的健身課程可參與。 沒有加班文化?。?！沒有加班文化?。?！沒有加班文化?。?！