職位描述
企業(yè)活動策劃企業(yè)文化傳播企業(yè)員工關懷文化藝術/娛樂
工作概述：
2、負責宣傳推廣：制作活動海報、線上文案等宣傳物料，利用公司內部宣傳欄、微信群、郵件等渠道發(fā)布，吸引員工參與，解答員工咨詢。
3、資源協(xié)調：聯(lián)系活動場地，洽談租賃事宜；邀請專業(yè)表演團隊、主持人或嘉賓；采購活動所需道具、獎品、食品等物資。
4、后期總結：收集員工對活動的反饋意見，評估活動效果，總結經(jīng)驗與不足，制作活動報告，為后續(xù)活動提供參考。
5、現(xiàn)場執(zhí)行：活動當天負責場地布置，確保設備正常運行；把控活動流程，處理突發(fā)狀況；組織人員有序參與活動，維護現(xiàn)場秩序。
6、文娛設施管理：對公司內部文娛設施如音響、樂器、體育器材等進行日常維護與管理，定期檢查，及時報修損壞設備。
7、創(chuàng)新與提升：不斷探索新的活動形式和內容，結合行業(yè)趨勢與公司特點，持續(xù)優(yōu)化文娛活動，提升活動質量。
8、文化氛圍營造：通過豐富多樣的文娛活動，營造積極向上、團結協(xié)作的公司文化氛圍，增強員工歸屬感和凝聚力。
文娛專員主要負責組織策劃各類文化娛樂活動，涵蓋員工團建、節(jié)日晚會、文藝演出等。從前期調研員工興趣、制定活動方案，到活動期間協(xié)調場地、安排節(jié)目流程、把控現(xiàn)場，再到后期總結反饋。同時，管理維護文娛設施，挖掘員工才藝，豐富團隊文化生活，提升凝聚力與歸屬感 ，并對接外部資源，確?；顒痈哔|量開展。
工作內容及職責：
1、負責活動策劃與組織：根據(jù)不同節(jié)日、公司需求及員工興趣，構思新穎有趣的文化娛樂活動，如主題晚會、歌唱比賽、戶外拓展等。制定詳細活動方案，涵蓋時間、地點、流程、預算等，跟進活動籌備，確保順利開展。2、負責宣傳推廣：制作活動海報、線上文案等宣傳物料，利用公司內部宣傳欄、微信群、郵件等渠道發(fā)布，吸引員工參與，解答員工咨詢。
3、資源協(xié)調：聯(lián)系活動場地，洽談租賃事宜；邀請專業(yè)表演團隊、主持人或嘉賓；采購活動所需道具、獎品、食品等物資。
4、后期總結：收集員工對活動的反饋意見，評估活動效果，總結經(jīng)驗與不足，制作活動報告，為后續(xù)活動提供參考。
5、現(xiàn)場執(zhí)行：活動當天負責場地布置，確保設備正常運行；把控活動流程，處理突發(fā)狀況；組織人員有序參與活動，維護現(xiàn)場秩序。
6、文娛設施管理：對公司內部文娛設施如音響、樂器、體育器材等進行日常維護與管理，定期檢查，及時報修損壞設備。
7、創(chuàng)新與提升：不斷探索新的活動形式和內容，結合行業(yè)趨勢與公司特點，持續(xù)優(yōu)化文娛活動，提升活動質量。
8、文化氛圍營造：通過豐富多樣的文娛活動，營造積極向上、團結協(xié)作的公司文化氛圍，增強員工歸屬感和凝聚力。
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工作地點
廊坊文安縣原鄉(xiāng)理想國(1號門)
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
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文安縣鑫龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
文安縣鑫龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2009年7月7日，公司現(xiàn)有職工100多人。自成立以來，我公司已成功開發(fā)過“福順家園”、“鑫龍溫泉城”、“金龍家園”、“迎賓花園”等多個優(yōu)質小區(qū)。公司主要經(jīng)營房地產(chǎn)開發(fā)和銷售業(yè)務，以“建設優(yōu)秀社區(qū)、創(chuàng)建宜居環(huán)境”為宗旨，以讓業(yè)主滿意為己任。為更好的保證建筑質量和服務業(yè)主，公司特別制定了“工程項目管理制度”、“物業(yè)管理制度”。公司在工程項目施工過程中，有專業(yè)人員全程監(jiān)督，保證施工安全和施工進度，確保每棟住宅樓都符合相關設計和規(guī)范，保證住宅樓的質量達標，讓業(yè)主住的放心。在物業(yè)服務過程中，公司由專人進行監(jiān)督，對物業(yè)服務人員嚴格要求，統(tǒng)一著裝上崗，對維修人員進行專業(yè)培訓，保證物業(yè)服務能讓業(yè)主滿意。公司會不定期抽查個小區(qū)，確保物業(yè)服務達標，讓業(yè)主住的舒心、住的放心。公司始終堅持“專業(yè)建筑美好未來，科技創(chuàng)造優(yōu)質生活”的開發(fā)理念，遵照追求卓越，不斷超越的企業(yè)精神。本著“為客戶創(chuàng)造生活，為社會創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機遇”的企業(yè)使命，不斷加大開發(fā)項目的科技含量，改善城市生態(tài)環(huán)境和提高居民生活質量。
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