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更新于 6月25日

拓展/運(yùn)營銷售主管

1-1.5萬
  • 廣州番禺區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

渠道銷售代理商銷售外貿(mào)銷售toBtoCtoGIT服務(wù)運(yùn)營商/增值服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
1、實(shí)施公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,開發(fā)市場; 2、通過電話、拜訪等形式進(jìn)行客戶拜訪,建立良好的客戶關(guān)系; 3、收集并分析客戶信息,及時(shí)了解市場變化、具體成交情況等,給予客戶有效的經(jīng)營指導(dǎo)方案; 4、銷售項(xiàng)目推進(jìn),協(xié)同商務(wù)挖掘商機(jī),包含售前數(shù)據(jù)和提案支持、售中合同流程和排期上線跟進(jìn)、售后維護(hù)和項(xiàng)目報(bào)告輸出 5、及時(shí)完成上級下達(dá)的其他工作任務(wù)或項(xiàng)目并及時(shí)反饋工作結(jié)果。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2 .2年以上銷售支持或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析; 4. 較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與抗壓能力,執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng),高效推動(dòng)項(xiàng)目完成 5、誠實(shí)守信,優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與銷售團(tuán)隊(duì)及其他部門溝通協(xié)作。

工作地點(diǎn)

廣州番禺區(qū)22號實(shí)驗(yàn)室

職位發(fā)布者

陳琳妮/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣州市富港置業(yè)投資有限公司
廣州市富港置業(yè)投資有限公司是于1992年8月21日經(jīng)廣州市工商行政管理局批準(zhǔn)成立的,公司注冊資金為人民幣3800萬元。從1986年創(chuàng)業(yè)至今,已30多年,雖離百年相差很遠(yuǎn),但因?yàn)橛?0多年的探索,經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,更容易調(diào)整自己的路徑,保持健康的心境。廣州市富港置業(yè)投資有限公司作為一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,在浩瀚的經(jīng)濟(jì)江河里,選擇了一個(gè)支流“項(xiàng)目投資與物業(yè)投資”為主業(yè)。多元化經(jīng)營范圍包括:項(xiàng)目投資經(jīng)營、物業(yè)管理、新產(chǎn)品創(chuàng)新開拓、房產(chǎn)咨詢代理、企業(yè)管理投資。公司下屬教育企業(yè):廣州市寶盛教育咨詢有限公司大力拓展文化教育培訓(xùn)、留學(xué)咨詢等業(yè)務(wù)。公司按照現(xiàn)代企業(yè)法人治理架構(gòu),設(shè)立股東會(huì)、董事會(huì),公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,總經(jīng)理向股東會(huì)、董事會(huì)負(fù)責(zé)。公司日常經(jīng)營管理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,由各職能部門完成。為此,公司設(shè)立行政部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、工程部、經(jīng)營部、市場管理部等部門。公司經(jīng)過在經(jīng)濟(jì)大江河近三十年的博擊,積累了較雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,已從一個(gè)單一經(jīng)營業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體向多元化綜合型大中型企業(yè)方向發(fā)展。物質(zhì)資源:公司經(jīng)過這三十多年的努力,總體來說是:發(fā)展穩(wěn)健、業(yè)績裴然。公司現(xiàn)有凈資產(chǎn)達(dá)幾十億。其中公司擁有近3萬多平方米的優(yōu)質(zhì)商業(yè)(商鋪)物業(yè),全部分布于廣州市商業(yè)旺區(qū)上下九步行街、下渡路、新港西路等。這些資產(chǎn)資源,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展及保證企業(yè)有穩(wěn)定收入來源的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。人力資源:公司一直以來,堅(jiān)持以人為本的思想,尊重知識(shí)、尊重人才;以良好的企業(yè)文化留住人才。公司現(xiàn)有員工200多人,其中管理人員60多人。文化資源:正所謂“小型企業(yè)靠老板,中型企業(yè)靠管理、大型企業(yè)靠文化”。為此,我司在推崇制度化、規(guī)范化管理的同時(shí),積極搞好企業(yè)文化建設(shè),建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神,讓廣大員工有更高的認(rèn)同感、歸屬感。通過建立良好的企業(yè)文化來帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
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