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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單； 2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等； 3、管理員工信息資料及各類人事資料； 4、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動； 5、梳理和執(zhí)行公司規(guī)章制度和各部門工作流程、工作職責(zé)，處理員工獎懲事宜。 6、梳理公司資質(zhì)認(rèn)證，政府補(bǔ)貼等工作。 7、日常公司費(fèi)用管理，報銷統(tǒng)計等等。 任職要求： 教育背景:人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗: 1年以上人力資源工作經(jīng)驗。 性格大方穩(wěn)重，形象佳。