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海外售后事業(yè)部負(fù)責(zé)人

3-3.5萬·14薪
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

家電海外區(qū)域東南亞
1.
制定3-5年海外售后服務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,分解年度/季度營(yíng)收、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率等核心指標(biāo);
2.
主導(dǎo)目標(biāo)國家(如東南亞、歐洲等)的市場(chǎng)調(diào)研,分析當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶需求,制定本土化服務(wù)策略;
3.
開拓海外合作伙伴(代理商、維修網(wǎng)點(diǎn)、物流供應(yīng)商等),構(gòu)建覆蓋關(guān)鍵區(qū)域的售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò);
4.
推動(dòng)數(shù)字化服務(wù)工具(如遠(yuǎn)程診斷系統(tǒng)、客戶服務(wù)APP)的研發(fā)與落地,提升服務(wù)效率。
二、運(yùn)營(yíng)管理與成本控制
1.
設(shè)計(jì)售后服務(wù)體系SOP,包括備件倉儲(chǔ)物流、技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)響應(yīng)時(shí)效等全流程標(biāo)準(zhǔn)化管理;
2.
搭建海外備件中心倉,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率,降低滯銷備件占比;
3.
監(jiān)控單次服務(wù)成本(含人力、物流、維修耗材等),確保毛利率;
4.
建立客戶服務(wù)大數(shù)據(jù)分析模型,針對(duì)性優(yōu)化高發(fā)故障解決方案。
三、業(yè)績(jī)管理、交付管理
1.
按月/季度向董事會(huì)提交經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,包含財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(收入結(jié)構(gòu)、成本明細(xì))、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
2.
根據(jù)公司要求完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3.
每季度組織技術(shù)培訓(xùn)(含產(chǎn)品迭代更新、典型故障案例庫);
4.
搭建客戶滿意度監(jiān)控系統(tǒng);
5.
主導(dǎo)重大客訴危機(jī)處理(如批量產(chǎn)品故障),48小時(shí)內(nèi)出具官方解決方案。
五、團(tuán)隊(duì)與文化搭建
1.
制定事業(yè)部團(tuán)隊(duì)績(jī)效體系;
2.
組建跨文化管理團(tuán)隊(duì);
3.
推動(dòng)企業(yè)文化與當(dāng)?shù)貎r(jià)值觀融合,降低核心人才流失率。
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工作地點(diǎn)

寧波鄞州區(qū)浙江??破嚰夹g(shù)服務(wù)有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海嘉定區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

胡女士/senior consultant

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上海杰艾企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2012年09月07日,主要經(jīng)營(yíng)范圍為企業(yè)管理咨詢,商務(wù)信息咨詢,投資咨詢,企業(yè)形象策劃,計(jì)算機(jī)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)服務(wù),網(wǎng)絡(luò)工程維護(hù)等
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