一、崗位職責:
1.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標并根據內外部環(huán)境變化及時進行調整。
2.根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定企業(yè)各階段經營管理計劃并監(jiān)督實施。
3.與董事會保持良好溝通,保證企業(yè)各項經營計劃順利實施。
4.組織實施董事會的有關決議,完成董事會下達的各項指標。
5.根據總體生產規(guī)劃,制定和實施安全生產計劃,合理安排人力物力并組織安全生產。
6.圍繞集團下達的銷售目標制訂生產計劃,分解生產目標。
7.組織建立企業(yè)規(guī)章制度體系并根據實際情況適時調整。
8.貫徹實施企業(yè)的各項規(guī)章制度。
9.負責加強生產技術與質量管理,探索、推廣工程建設和生產運行領域的新技術、新工藝、新材料、新設備。
10.對外公共關系管理:出席企業(yè)重要的公關活動;處理企業(yè)的重大對外關系問題。
11.負責經營管理團隊的建設,協(xié)調、指導下屬的工作,督促、檢查工作任務的完成。
12.監(jiān)督、檢查客戶服務及售后服務情況,確保服務質量不斷提高。
二、任職要求:
1、年齡45歲以下,不符合者請勿投遞。
2、至少五年及以上制造業(yè)從業(yè)經驗。