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工作職責：
1-完成個人業(yè)績指標（地推資源+新媒體資源）
2-有效協(xié)調(diào)并指導銷售團隊，完成銷售指標（地推為主）
3-招募、培訓、激勵和管理招生顧問團隊，營造積極向上的團隊氛圍。
4-設定清晰的團隊及個人業(yè)績指標，并定期進行跟蹤、評估和輔導。
5-組織每日/每周例會，復盤工作，分享成功經(jīng)驗，解決遇到的問題
6-完成上級交代的其他任務
任職要求：
1-年齡25-35歲
2-熟悉銷售的業(yè)務流程及基本的溝通技巧，在之前企業(yè)業(yè)績良好（教培行業(yè)優(yōu)先）
4-優(yōu)秀的溝通能力及團隊合作精神，有組建團隊的經(jīng)驗
5-性格開朗活潑，熱情、主動性強，責任心強，親和力強，有良好的溝通表達能力
1-包吃住
2-包吃兩餐，中餐晚餐
3-全年2次以上旅游（完成指標海外游）
4-父母游+孝順金+節(jié)假日福利+年終獎機制
5-完成負責團隊數(shù)據(jù)考核，享受團隊業(yè)績獎金
6-公司發(fā)展迅速，晉升空間巨大