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職位描述
崗位職責
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結；
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理；
3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作；
4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序；
5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力；
6、組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統(tǒng)籌協(xié)調。
任職資格
1、人力資源、行政管理或相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調能力、解決問題能力，責任心強、執(zhí)行力高；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
薪資福利：
1、無責任底薪3000-3500元/月+全勤200+其他獎金200-1000+住宿。 屬公司基層管理，綜合收入3000-5000元，簽訂勞動合同。
2、公司提供公寓式住宿，電器齊全，步行五分鐘可到公司
3、免費培訓，專業(yè)的崗前培訓，主管一對一指導；
4、節(jié)假日正常休息；
5、不定期聚餐，集體活動；
6、每年2次國外旅游學習交流的機會；4次國內旅游學習的機會。
7、巨大的發(fā)展空間和晉升機會。
如有意向者可投遞簡歷，公司會對其簡歷進行篩選和審核，通過后會有電話聯(lián)系，請保持手機暢通，謝謝！
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