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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各職能部門的人員招聘需求；
2、招聘渠道的建立與維護(hù)，匯總分析相關(guān)招聘；
3、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作；
4、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)的辦理，勞動合同簽訂等事宜；
5、建立和諧的勞動關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，處理員工投訴和勞動仲裁；
6、負(fù)責(zé)員工薪酬統(tǒng)計、五險一金的操作事宜；
7、負(fù)責(zé)每月的考勤統(tǒng)計并報送；
8、負(fù)責(zé)辦公場所的規(guī)劃、維護(hù)與管理，保障員工工作環(huán)境舒適、安全；
9、統(tǒng)籌后勤服務(wù)，協(xié)調(diào)解決后勤問題；
10、管理辦公設(shè)備和物資的采購、分發(fā)、維護(hù)及盤點(diǎn)，控制成本；
11、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上管理經(jīng)驗，人力資源相關(guān)、工商管理專業(yè)；
2、熟練操作招聘、員工關(guān)系、薪酬核算三大模塊；
3、熟悉多個招聘渠道，能根據(jù)招聘職位需要開發(fā)新的渠道；
4、精通勞動法規(guī)和勞動合同法，熟悉勞動人事政策、法規(guī)和工作流程；
5、熟悉各類辦公軟件，熟練操作廣州市五險一金系統(tǒng)，具備完善的薪酬核算能力；
6、具備較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，對工作有良好的計劃和控制能力以及較強(qiáng)的抗壓能力；
7、邏輯清晰，能統(tǒng)籌多項事務(wù)；具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，避免疏漏。
工作地點(diǎn)：
廣州南沙辦公室