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成都***連續(xù)三年（2018-2020年）榮獲卓越經(jīng)銷商的BMW 4S店，薪酬極具競爭力。平臺好，銷量穩(wěn)定，體系完善；基盤客戶量大，招攬成功率高，按照招攬到店即核算績效提成。
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)事業(yè)計劃目標(biāo)，負(fù)責(zé)完成售后車輛的預(yù)約、招攬以及客戶活動邀約目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶信息統(tǒng)計，并制定客戶追蹤計劃；
3、學(xué)習(xí)車輛使用技巧、維修保養(yǎng)常識、保險常識等知識點，并為客戶進(jìn)行常見問題解答；
4、配合廠家和公司的各項營銷策劃活動；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上（行業(yè)內(nèi)業(yè)績突出者可放寬學(xué)歷限制）；
2、20-45周歲；
3、普通話流利，熟練操作計算機(jī)。
二、福利介紹
（一）、公司福利
1、帶薪假期： 法定假、 年假、帶薪病假、生日假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等
2、節(jié)日福利：春節(jié)、婦女節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等節(jié)日福利及公司周年慶福利
3、員工關(guān)懷福利：免費工作餐、五險一金、生日、 婚喪嫁娶育、員工內(nèi)部購車優(yōu)惠等福利
4、年終評優(yōu)獎
（二）、員工關(guān)懷
1、月度員工生日聚會
2、季度/半年度團(tuán)隊建設(shè)活動，如拓展活動、聚餐等
3、公司周年慶、年會慶?；顒?br>4、夏季高溫慰問關(guān)懷活動
（三）、職業(yè)發(fā)展雙通道：
1、管理通道：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)（集團(tuán)公司，發(fā)展平臺與空間大，管理層由內(nèi)部晉升與提拔）
2、專業(yè)通道：初級-中級-高級-專家級（崗位底薪***達(dá)1w）
三、應(yīng)聘方式：
1、在線投遞簡歷
2、直接聯(lián)系-成都寶源人力資源部
蔣***：一七七六一二八六五五零
3、直接到場面試，地址：成都市新都區(qū)三河街道五龍山路189號 二樓人力資源部，到達(dá)地點告知前臺找面試官蔣***面試