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崗位職責(zé)： （1）根據(jù)事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保各部門(mén)人才需求得到及時(shí)滿足； （2）拓展并維護(hù)招聘渠道，包括線上招聘平臺(tái)、校園招聘等，提升事務(wù)所招聘效率和質(zhì)量； （3）負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、面試評(píng)估等招聘全流程工作，為事務(wù)所選拔優(yōu)秀人才； （4）負(fù)責(zé)辦理員工入職、員工人事檔案管理； （5）負(fù)責(zé)員工通訊錄、花名冊(cè)、員工檔案管理等人事信息、資料的及時(shí)建檔與更新工作； （6）負(fù)責(zé)員工社保、住房公積金賬戶的開(kāi)設(shè)、變更、注銷(xiāo)等日常管理工作，保障員工社保、住房權(quán)益的正常落實(shí)； （7）?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或工程造價(jià)咨詢、資產(chǎn)評(píng)估、稅務(wù)師事務(wù)所人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、熟練使用辦公設(shè)備及辦公軟件； 4、年齡在25-35歲區(qū)間。 職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利