【崗位職責】
1、帶領(lǐng)銷售團隊,完成公司下達的業(yè)務(wù)銷售目標;
2、負責團隊銷售過程管理,包括銷售任務(wù)分解、銷售進度推進和銷售費用控制;
3、負責指導和協(xié)助銷售團隊人員開發(fā)市場、尋訪客戶、建立合作;
4、動態(tài)把握市場行情,對銷售團隊情況進行分析匯總,定期向公司提供工作匯報;
5、負責團隊的日常管理、組織及隊伍建設(shè)工作。
6、積極處理領(lǐng)導安排的事情。
【薪酬體系】
1、薪酬:底薪+提成,綜合20k-30k
2、薪酬結(jié)構(gòu):崗位工資+個人提成+團隊提成+ 績效工資+業(yè)績獎金+年度獎金
3、晉升路徑:儲備經(jīng)理→團隊經(jīng)理→銷售總監(jiān)
【任職要求】
1、大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,3年以上駕齡;
2、管理過6人以上團隊,管理能力出眾;
3、試用期內(nèi)可以快速學習理解各項業(yè)務(wù)專業(yè)知識,做出業(yè)績,業(yè)務(wù)能力出類拔萃;
4、抗壓能力較強,有較強的執(zhí)行力、統(tǒng)籌力、責任心和總結(jié)及計劃能力;
職位福利:績效獎金、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、不加班
職位亮點:帶薪培養(yǎng),高晉升平臺,氛圍好,不加班