崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定商超渠道發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌商超業(yè)務(wù)布局、運(yùn)營(yíng)及規(guī)劃管理;
2.負(fù)責(zé)商超版塊費(fèi)用預(yù)算管理;
3.負(fù)責(zé)與NKA/LKA連鎖系統(tǒng)建立并維護(hù)合作關(guān)系;
4.監(jiān)控商超版塊數(shù)據(jù),搜集分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息,靈活調(diào)整策略并為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐;
5.根據(jù)銷售任務(wù),結(jié)合渠道潛力和現(xiàn)狀,制定詳細(xì)的銷售目標(biāo)分解方案,確??陕涞貓?zhí)行;
6.協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門高效配合(如供應(yīng)、投訴、物流等),確保商超版塊業(yè)務(wù)順利開(kāi)展;
7.負(fù)責(zé)組建并管理商超渠道銷售團(tuán)隊(duì),明確成員的職責(zé)與目標(biāo),制定考核與激勵(lì)機(jī)制。
崗位要求:
1.5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉國(guó)內(nèi)各大商超系統(tǒng)的運(yùn)作模式、采銷流程;
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、決策能力和市場(chǎng)運(yùn)作能力;
4.具備較強(qiáng)的談判能力、抗壓能力和數(shù)據(jù)分析能力,適應(yīng)頻繁出差及終端拜訪;
5.有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有商超客戶資源者優(yōu)先。