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崗位內容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、招聘優(yōu)秀人才；
2. 有AI、腦機接口等相關公司工作經歷優(yōu)先；
3. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 3年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。