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崗位職責：

一、行政工作

1、根據(jù)本單位會議制度，及時提醒總經理定期召開例會，并做好的會議支持工作；

2、進行文件、資料及印章、固定資產、車輛及其他資產管理工作；

3、輔助總經理進行日常事物管理；

4、根據(jù)公司制度，進行環(huán)境衛(wèi)生管理及考核；

5、協(xié)助集團考核提升小組考核工作開展；

6、集團要求上報各類報表及報告的管理；

7、領導交辦的其他工作。

二、人事工作

1、根據(jù)年度人力預算目標，協(xié)助總經理、部門經理制定年度人力資源規(guī)劃；

2、負責按公司制度完成本公司員工的招聘、入職管理、考勤管理、異動管理、離職管理等工作；

3、協(xié)助總經理、部門經理制定相關崗位的績效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行；

4、對接集團人力資源部，按要求完成各項人事工作。

任職資格：

1、年齡：大專以上學歷，20-33歲，行政管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者不限專業(yè)；

2、經驗：1年以上行政人事、文職工作經驗；

3、知識技能：具有良好的語言溝通表達能力、執(zhí)行能力、文字寫作能力等，能熟練使用辦公軟件；

5、踏實認真，具有一定的吃苦耐勞精神，工作積極主動強。

職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、五險