崗位職責(zé):
1、內(nèi)部管理工作,主持部門(mén)全面工作的開(kāi)展;負(fù)責(zé)部門(mén)發(fā)展規(guī)劃制定和實(shí)施;
2、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與研制,規(guī)劃新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與研制,設(shè)計(jì)統(tǒng)型;
3、外部事務(wù)的安排,出差人員的派遣及管理;與公司內(nèi)部其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào);
4、部門(mén)員工績(jī)效管理;
5、組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題,并對(duì)外協(xié)廠商進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)工作;
6、根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的計(jì)劃和預(yù)算,組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的方案論證、可行性研究,到最終方案的確定;
7、根據(jù)客戶(hù)的反饋和產(chǎn)品的情況,組織確定老產(chǎn)品改進(jìn)的方案;
8、組織保證技術(shù)狀態(tài)的有效性;
9、組織公司技術(shù)革新、新工藝、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用;
10、選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門(mén)內(nèi)部技能培訓(xùn);
11、控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,調(diào)整計(jì)劃;
12、編制本部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算;實(shí)施本部門(mén)質(zhì)量管理、人事管理、6S管理、安全管理、保密管理工作,控制風(fēng)險(xiǎn)。
13、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求),計(jì)算機(jī)、液晶顯示器、電子、軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn),具有較豐富的同行業(yè)專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷或?qū)I(yè)知識(shí),具備多年的J品工作經(jīng)驗(yàn),熟悉J品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、定型流程,對(duì)人力資源管理、部門(mén)內(nèi)部管理具有較高的管理水平;
3、熟悉公司組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程,對(duì)J工產(chǎn)品質(zhì)量、保密、安全有較深的理解和認(rèn)識(shí);
4、精通顯示原理、熟悉顯示器軟硬件技術(shù)開(kāi)發(fā),結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、有較強(qiáng)的項(xiàng)目規(guī)劃和管理能力;
5、熟悉相關(guān)的GJB和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
6、能夠熟練閱讀英語(yǔ)資料;
7、對(duì)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展有深刻的了解,對(duì)新技術(shù)發(fā)展比較敏感;
8、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、組織、推動(dòng)、實(shí)施、監(jiān)控及協(xié)調(diào)能力;
9、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,善于處理人際關(guān)系;
10、具有高級(jí)工程師職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假