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該崗位前期負責系統(tǒng)開發(fā)，落地后兼顧效率職能 核心職責： 1.全流程效率診斷： 1）詳細學習了解公司所有業(yè)務，統(tǒng)籌分析公司人力、財務、業(yè)務及物資流動數(shù)據，識別低效環(huán)節(jié)、業(yè)務風險及資源浪費點，建立效率評估模型； 2）定期開展跨部門調研，梳理流程瓶頸并提出優(yōu)化方案（如審批簡化、團隊協(xié)作難點等）。 2.監(jiān)督與執(zhí)行： 1）制定效率提升計劃并跟蹤落地，協(xié)同財務、HR、生產等部門建?效率監(jiān)控指標體系； 2）基于效率診斷和監(jiān)控指標體系，配合HR建立績效考核體系； 3）全程監(jiān)督執(zhí)行情況，確保執(zhí)行到位。 3.數(shù)據驅動決策： 1）基于建立的效率監(jiān)控體系和績效考核體系，輸出詳細的體系文檔給技術研發(fā)部門進行系統(tǒng)研發(fā)； 2）基于系統(tǒng)數(shù)據，輸出可視化報告，為管理層提供決策依據。 （三）崗位要求： 1.本科及以上學歷，計算機技術、軟件開發(fā)等相關專業(yè)； 2.3年以上大型企業(yè)流程優(yōu)化/運營管理經驗，能源行業(yè)背景或咨詢公司背景者優(yōu)先； 3.可接受優(yōu)秀應屆生。