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崗位職責:
1、根據(jù)部門要求和培訓需求,制定公司培訓計劃；
2、設計培訓課程,收集資料、制作培訓教材；
3、組織實施培訓;
4、對培訓效果進行評估(如考試、情境模擬),衡量培訓效果；
5、制定匯總培訓評估表,為培訓人員建立培訓檔案,定期提交培訓報告及分析；
6、針對培訓過程中發(fā)現(xiàn)的問題，反饋部門負責人,改善日常工作漏洞；
7、分析總結培訓的內(nèi)容和效果,尋找提升方法并付諸實施。
任職要求:
1、本科以上學歷,2年內(nèi)訓師或講師工作經(jīng)驗；
2、具有優(yōu)秀的邏輯思維、語言組織和溝通表達能力；
3、具有積極主動的工作態(tài)度、培養(yǎng)和發(fā)展他人的能力;
4、具有持續(xù)學習的能力和開拓創(chuàng)新的精神；