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公司目前要啟動(dòng)養(yǎng)生店、美容院、門(mén)診部等店家招商，需要招聘電話營(yíng)銷(xiāo)人員
我們疼痛技術(shù)及天然逆齡技術(shù)全球頂尖，全球微一可以做到“先見(jiàn)效，再付費(fèi)”的技術(shù)體系……這是市場(chǎng)剛需，便于個(gè)人發(fā)展，而且?guī)缀跛叙B(yǎng)生和醫(yī)療商家都需要見(jiàn)效技術(shù)。公司有幾十萬(wàn)精準(zhǔn)商家老板聯(lián)系方式，有足夠的“彈藥”可以對(duì)接
主要職責(zé)：
一、團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)
· 全面負(fù)責(zé)電話銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作安排和績(jī)效考核。
· 招聘、培訓(xùn)、發(fā)展并保留高素質(zhì)的電銷(xiāo)人才，打造一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
· 營(yíng)造積極、競(jìng)爭(zhēng)和協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升士氣。
二、業(yè)績(jī)目標(biāo)與策略
· 制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的月度、季度及年度銷(xiāo)售目標(biāo)（KPIs），如通話量、轉(zhuǎn)化率、銷(xiāo)售額、回款率等。
公司給予豐厚的業(yè)績(jī)提成?。?br>· 分解公司總體銷(xiāo)售目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程，確保目標(biāo)達(dá)成。
· 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定并優(yōu)化有效的電話銷(xiāo)售策略與戰(zhàn)術(shù)。