工作地點(diǎn):印尼
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的計(jì)量測(cè)試,確保產(chǎn)品符合國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
2.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)段的計(jì)量驗(yàn)證,提出有效建議,提高產(chǎn)品精度與穩(wěn)定性;
3.管理計(jì)量設(shè)備的校準(zhǔn)、維護(hù)和更新,保證設(shè)備的準(zhǔn)確性和可靠性;
4.編寫(xiě)計(jì)量測(cè)試報(bào)告,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及質(zhì)量控制提供數(shù)據(jù)支持;
5.參與客戶(hù)計(jì)量問(wèn)題的解決,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
二、任職要求:
1.工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2.技能要求:熟悉計(jì)量法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),了解計(jì)量器具的原理和使用方法,具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力,和高度的責(zé)任心。
三、崗位待遇:
【薪資福利】豐厚的薪資待遇,繳五險(xiǎn)一金。
【生活福利】包食宿、發(fā)放生活日用品,保障員工基本生活需要。
【休假福利】帶薪休假,往返機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)由公司承擔(dān)。
【職業(yè)發(fā)展】體系化人才培養(yǎng)計(jì)劃及晉升通道。
【健康保障】安排員工年度健康體檢。
【其他福利】節(jié)日福利、生日福利、文體活動(dòng)等。