【崗位職責】
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、結合人才市場需求狀況,制定招聘階段性計劃,開發(fā)適合的招聘渠道;
2、負責對招聘渠道實施維護、拓展,及時維護更新公司招聘職位;
3、參與公司各部門需求崗位收集分析、及時更新完善崗位人員編制和崗位說明書;
4、公司各項招聘活動的實施、協(xié)調和跟進工作,迅速高效的完成招聘任務;
5、領導交代的其它工作。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先,熟悉國家相關法律法規(guī);
3、具備良好的人際理解能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力。
職位福利:五險一金、彈性工作、加班調休、績效獎金、團隊氣氛活潑