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誠(chéng)邀英才|與我們共赴美式電商增長(zhǎng)之旅我們是一家成立于 2014年的美國(guó)紐約本土電商企業(yè)，由美籍華人博士領(lǐng)銜，以“穩(wěn)中求進(jìn)、絕不后退”的理念，在手工定制與水晶珠寶賽道跑出了獨(dú)特的品牌加速度，現(xiàn)誠(chéng)邀志同道合的伙伴加入，共拓北美市場(chǎng)新藍(lán)圖。? 1.關(guān)于我們：跨越山海的穩(wěn)健增長(zhǎng)平臺(tái)?全球化布局，本土化運(yùn)營(yíng)：總部與核心團(tuán)隊(duì)扎根美國(guó)紐約，舊金山、洛杉磯、諾?？嗽O(shè)有分公司，紐約、洛杉磯自建倉(cāng)儲(chǔ)中心；國(guó)內(nèi)在深圳寶安、廣州海珠設(shè)立分公司，實(shí)現(xiàn)與美國(guó)總部“無(wú)縫對(duì)接”，讓國(guó)內(nèi)團(tuán)隊(duì)同步享受靈活開(kāi)放的美式工作氛圍。?拒絕盲目擴(kuò)張，堅(jiān)守穩(wěn)健增長(zhǎng)：不追求短期流量泡沫，而是以“每年 20-30%”的穩(wěn)定增速夯實(shí)基礎(chǔ)，十年沉淀已成為北美手工定制（handmade）與水晶、寶石類(lèi)精品首飾、家居擺件領(lǐng)域的頭部玩家，多個(gè)自有品牌在北美市場(chǎng)擁有高占有率與用戶(hù)口碑。? 2.我們的賽道：多平臺(tái)品牌化運(yùn)營(yíng)，聚焦高潛力品類(lèi)?全渠道覆蓋北美核心平臺(tái)：主力運(yùn)營(yíng) eBay、Amazon、Wal-Mart、HomeDepot、Wayfair、Best Buy等 10+美國(guó)本土主流電商平臺(tái)，同時(shí)布局 FB、ins、TK-shop社交矩陣與獨(dú)立站，以“品牌化思維”打通“平臺(tái)銷(xiāo)售+社交推廣”鏈路，產(chǎn)品包裝（快遞盒、包裝袋）均印品牌 logo，強(qiáng)化用戶(hù)心智。?垂直品類(lèi)深耕，打造差異化優(yōu)勢(shì)：專(zhuān)注手工定制類(lèi)產(chǎn)品與水晶、寶石材質(zhì)的精品首飾、家居擺件，避開(kāi)紅海競(jìng)爭(zhēng)，在細(xì)分賽道做到“多個(gè)平臺(tái)位列前茅”，每一款產(chǎn)品都承載著“品質(zhì)+美學(xué)”的雙重價(jià)值，深受北美消費(fèi)者喜愛(ài)。? 3.我們的優(yōu)勢(shì)：高效協(xié)同，讓運(yùn)營(yíng)更省心?中美團(tuán)隊(duì)默契配合，全程本土化操作：國(guó)內(nèi)團(tuán)隊(duì)與美國(guó)總部、分公司無(wú)縫協(xié)作，從選品、運(yùn)營(yíng)到客服、物流，均實(shí)現(xiàn)“遠(yuǎn)程本土化運(yùn)營(yíng)”，靈活響應(yīng)北美市場(chǎng)需求，無(wú)需你操心跨洋溝通壁壘。?物流與客服雙保障，體驗(yàn)拉滿(mǎn)：美國(guó)本土倉(cāng)儲(chǔ)發(fā)貨，F(xiàn)BA補(bǔ)貨或一件代發(fā)均“當(dāng)天發(fā)貨、當(dāng)天上航班”，旺季淡季都能實(shí)現(xiàn)“全美 1-3天妥投”；FBA補(bǔ)貨“當(dāng)天發(fā)、隔天到倉(cāng)上架”，高效保障庫(kù)存周轉(zhuǎn)，讓運(yùn)營(yíng)節(jié)奏更可控。? 4.在這里工作：把同事放在首位，讓成長(zhǎng)充滿(mǎn)溫度?價(jià)值觀先行：同事比客戶(hù)更重要：我們堅(jiān)信“優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才能服務(wù)好客戶(hù)”，始終踐行“以人為本、尊重個(gè)體”的理念，工作氛圍輕松融洽，沒(méi)有層級(jí)壓迫，只有并肩作戰(zhàn)的伙伴。?你的想法，我們買(mǎi)單：只要你提出能為公司帶來(lái)效益增長(zhǎng)的方案或建議，公司將在物質(zhì)與資金上“全力以赴支持”，讓你的創(chuàng)意有落地的土壤，讓你的價(jià)值被看見(jiàn)、被尊重。?自由與福利雙在線(xiàn)：衣著打扮自由，上班可聽(tīng)歌、吃零食、輕松聊天；公司無(wú)限供應(yīng)飲料零食，每月數(shù)次聚餐，每周 1-2次下午茶，每年 2-3次國(guó)內(nèi)外旅行，工作與生活從不失衡。? 5.薪資與發(fā)展：你的價(jià)值，值得高回報(bào)?美式彈性管理，薪資“談”出來(lái)：管理模式開(kāi)放透明，“什么都可以談”，但前提是你能證明自己的價(jià)值。只要你為公司創(chuàng)造增值效益，每半年或一年，要么你主動(dòng)談，要么公司主動(dòng)找你談——薪資、提成均可調(diào)整，拒絕“干多干少一個(gè)樣”。?薪資福利碾壓同行：?初始薪資：比同行業(yè)高 20-30%，讓你的起點(diǎn)就領(lǐng)先一步；?加薪頻率：每年 1-2次加薪/加提成，每次漲幅 10-30%，收入增長(zhǎng)看得見(jiàn)；?提成政策：按總交易額 1.5-2%提成（不按利潤(rùn)算），賺錢(qián)更簡(jiǎn)單直接，業(yè)績(jī)?cè)胶?，回?bào)越豐厚。? 6.工作時(shí)間與要求：高效工作，準(zhǔn)時(shí)生活?作息規(guī)律，拒絕無(wú)效加班：實(shí)行大小周制度，每天工作 8小時(shí)（9:00-18:30，午休 1.5小時(shí)），我們不支持、不希望員工加班，鼓勵(lì)大家“在工作時(shí)間高效完成任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)下班享受生活”。?假期充足，安心休整：國(guó)家法定節(jié)假日正常放假，年假 12-15天，讓你有足夠時(shí)間陪伴家人、充電旅行。?試用期保障：試用期 3個(gè)月，入職即買(mǎi)社保，第 1個(gè)月開(kāi)始享有提成；若雙方覺(jué)得不合適，提前 1-2天告知即可，彼此不消耗。?語(yǔ)言要求：因工作中 95%內(nèi)容為英文，需以英文作為工作語(yǔ)言，對(duì)英文能力要求較嚴(yán)格，期待英語(yǔ)流利的你加入。?我們只喜歡與“努力+優(yōu)秀”的人共事，也期待你“性格開(kāi)朗、對(duì)工作負(fù)責(zé)”。如果你渴望在一個(gè)穩(wěn)健增長(zhǎng)的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，渴望在輕松的氛圍中收獲成長(zhǎng)與高回報(bào)，那么，別猶豫，我們等你來(lái)！