崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等各模塊工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立,以及關(guān)系工作開展。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、5年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、具有良好的思維分析能力及解決問題能力;
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;