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一、基本福利制度
1.人性化工作時(shí)間設(shè)計(jì)：6天/周、7小時(shí)40分/天工作制；法定假期按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；
2.完善的員工薪酬、福利保障體系：提供醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、雇主責(zé)任險(xiǎn)，以及住房公積金。年度健康體檢等
3.豐厚的年終獎(jiǎng)金：13薪
4.全方位休假管理方案：提供帶薪年休假、春節(jié)假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、育兒假等假期
5.完善的培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)等
6.便捷的交通：3號(hào)線地鐵 9路 179路 129路 1058等公交車
7.豐富的業(yè)余文化生活：公司成立各種協(xié)會(huì)，如：動(dòng)感單車，羽毛球，各種團(tuán)建，年度旅游；
8.完善的員工關(guān)懷計(jì)劃：結(jié)婚、生子賀金，節(jié)日禮金，各種慰問(wèn)金，生日賀禮等

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、帶薪年假、員工旅游、高溫補(bǔ)貼