崗位職責(zé):
1. 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
2. 協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況
3. 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;
4. 協(xié)助總裁處理對(duì)口關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通,關(guān)系維護(hù)與對(duì)接;
5. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄;
6. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它事宜,包括臨時(shí)性的突發(fā)事件的處理工作。
任職要求:
1. 碩士(985)及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)類專業(yè);
2. 具備較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
3. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
4. 具備較強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
公司核心競爭力:
晉升通道明朗:每個(gè)崗位都具有完善的晉升通道,晉升的渠道及時(shí)間靈活;
專業(yè)團(tuán)隊(duì):由碩、博士帶領(lǐng)的數(shù)十名專業(yè)的實(shí)驗(yàn)操作人員、項(xiàng)目管理人員及采購人員,已積累了數(shù)千個(gè)成功案例經(jīng)驗(yàn),能夠接觸學(xué)術(shù)、科研領(lǐng)域前沿知識(shí),;
業(yè)務(wù)覆蓋面廣:涉及的領(lǐng)域知識(shí)面廣,涉及分子生物學(xué)、基因組學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、動(dòng)物學(xué)、蛋白免疫學(xué)、病理組化、流式檢測等多個(gè)實(shí)驗(yàn)平臺(tái),業(yè)務(wù)面向全國的銷售市場;
薪酬福利:具有競爭力的薪酬水平,多勞多得,福利制度完善;
完善的福利體系:
薪酬福利:富有競爭力的薪酬體系,每年的薪資調(diào)整(6-12個(gè)月漲幅10%-20%)和快速晉升的機(jī)會(huì),豐厚的月度獎(jiǎng)金及pk獎(jiǎng)金;
培訓(xùn)福利:擁有完善的培訓(xùn)體制,1對(duì)1帶教模式、入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、外訓(xùn)等多維培訓(xùn)機(jī)制,快速提升專業(yè)能力;
社保福利:購買社保和公積金:養(yǎng)老、醫(yī)療(生育)、失業(yè)、工傷、住房公積金;
假期福利:雙休、法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚假、哺乳假、帶薪年休假、帶薪病假(每月2天)、喪假、春節(jié)假期等,傳統(tǒng)節(jié)假日享受節(jié)日大禮包;
其他福利:生日津貼、全勤獎(jiǎng)、年度旅游、零食下午茶、不定期團(tuán)建聚餐等;
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、房補(bǔ)