崗位職責:
1.負責各項項目安排與進度把控,能夠獨立設(shè)計實驗,帶領(lǐng)實驗員完成實驗得到預(yù)期結(jié)果;
2.獨立操作分子、細胞、蛋白、病理、流式中某一方向的實驗,可獨立負責Western blot、PCR、ELISA、病理、細胞等任務(wù);
3.較強的實驗操作能力、思考能力及解決實驗中出現(xiàn)的問題的能力;
4. 定期完善實驗操作SOP,對管轄的員工進行培訓、考核;
5. 承擔實驗室管理和其它臨時性工作。
任職要求:
1. 碩士以上學歷,生物及相關(guān)專業(yè)背景;
2. 相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗,對實驗有深入了解和研究,熟練掌握實驗相關(guān)的理論、方法和應(yīng)用,熟悉實驗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;
3. 至少1年以上的團隊管理工作經(jīng)驗;
4 熟練使用辦公軟件,具備比較強的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
公司核心競爭力:
晉升通道明朗:每個崗位都具有完善的晉升通道,晉升的渠道及時間靈活;
專業(yè)團隊:由碩、博士帶領(lǐng)的數(shù)十名專業(yè)的實驗操作人員、項目管理人員及采購人員,已積累了數(shù)千個成功案例經(jīng)驗,能夠接觸學術(shù)、科研領(lǐng)域前沿知識,;
業(yè)務(wù)覆蓋面廣:涉及的領(lǐng)域知識面廣,涉及分子生物學、基因組學、細胞生物學、動物學、蛋白免疫學、病理組化、流式檢測等多個實驗平臺,業(yè)務(wù)面向全國的銷售市場;
薪酬福利:具有競爭力的薪酬水平,多勞多得,福利制度完善;
成長路徑:
新手期:1-3個月,安排老師1對1帶教模式
成長期:3-6個月,能夠獨當一面,對于工作內(nèi)容可獨立解決
成熟期:8個月以上,具備較高的工作解決能力
晉升方向:
普通崗位:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
實驗員:初級實驗員-高級實驗員-實驗室主管-實驗室主任
完善的福利體系:
薪酬福利:富有競爭力的薪酬體系,每年的薪資調(diào)整(6-12個月漲幅10%-20%)和快速晉升的機會,豐厚的月度獎金及pk獎金;
培訓福利:擁有完善的培訓體制,1對1帶教模式、入職培訓、在職培訓、專業(yè)技能培訓、外訓等多維培訓機制,快速提升專業(yè)能力;
社保福利:購買社保和公積金:養(yǎng)老、醫(yī)療(生育)、失業(yè)、工傷、住房公積金;
假期福利:雙休、法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚假、哺乳假、帶薪年休假、帶薪病假(每月2天)、喪假、春節(jié)假期等,傳統(tǒng)節(jié)假日享受節(jié)日大禮包;
其他福利:生日津貼、全勤獎、年度旅游、零食下午茶、不定期團建聚餐等;
職位福利:五險一金、周末雙休、全勤獎、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、房補