無(wú)需陌拜銷售,現(xiàn)場(chǎng)溝通會(huì)進(jìn)行人力知識(shí)賦能與人力用工方案介紹,針對(duì)意向客戶溝通用工痛點(diǎn),提供人力資源/用工解決方案,達(dá)成合作意向。
福利待遇:
月薪5-7K,13薪;
餐補(bǔ)+早九晚六+雙休+六險(xiǎn)一金+帶薪年假+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底部門激勵(lì)獎(jiǎng)金(1-2薪)+培養(yǎng)晉升。
崗位職責(zé):
1. 平臺(tái)店?yáng)|用工方案推廣與轉(zhuǎn)化:負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)周邊城市的平臺(tái)店?yáng)|用工及人力解決方案的推廣、轉(zhuǎn)化工作,確保與店?yáng)|的有效對(duì)接;
2. 用工現(xiàn)狀分析與方案推薦:深入分析平臺(tái)店?yáng)|的用工現(xiàn)狀,制定并推薦合適的用工方案,同時(shí)負(fù)責(zé)商務(wù)簽約的跟進(jìn)與維護(hù);
3.客戶維護(hù)與滿意度提升:及時(shí)解答店?yáng)|關(guān)于用工問(wèn)題的咨詢,做好客戶維護(hù)工作,并協(xié)同服務(wù)團(tuán)隊(duì)提升區(qū)域店?yáng)|的滿意度;
4. 政策與行業(yè)環(huán)境洞察:了解并研究地區(qū)勞動(dòng)用工政策和行業(yè)環(huán)境,為產(chǎn)品豐富及優(yōu)化提供建設(shè)性意見。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)或者人力資源行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ;
2. 對(duì)勞動(dòng)用工專業(yè)知識(shí)有濃厚興趣,具備出色的銷售能力、學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性,能接受區(qū)域內(nèi)出差;
3. 擁有卓越的溝通協(xié)同能力,以及優(yōu)秀的客戶服務(wù)能力,能夠與城市店?yáng)|及合作伙伴建立并維持長(zhǎng)期良好關(guān)系。