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崗位職責:
1.負責員工招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理及檔案管理；
2.參與制定和完善人力資源制度（考勤、績效、培訓(xùn)等）；
3.辦理社保、公積金繳納及員工福利管理；
4.負責辦公環(huán)境維護、辦公用品采購管理和庫存管理；
5.公司培訓(xùn)記錄收集統(tǒng)計、新員工入職培訓(xùn)實施等；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
崗位要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.擁有3年行政和人事工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解人力資源相關(guān)政策；
4.熟練使用辦公軟件，如Word，Excel；
5.具有很強的責任心，細心踏實，能按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。