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崗位職責： 1、能夠充分理解運營商下發(fā)的政策和文件，并有效地落實執(zhí)行，按政策要求開展所轄門店運營商業(yè)務(wù)的受理及業(yè)務(wù)售后工作； 2、熱情接待進店顧客，為顧客提供專業(yè)的運營商業(yè)務(wù)講解，促進客戶辦理需求的運營商業(yè)務(wù)； 3、能制定明確個人的業(yè)績指標分解計劃并有效實施，確保各項業(yè)務(wù)指標的完成； 4、具備服務(wù)意識，能夠及時處理業(yè)務(wù)辦理流程中可能存在的問題，保證并提升客戶滿意度，降低公司客訴隱患； 5、制定個人工作計劃，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展，提供所轄門店的數(shù)據(jù)支持； 6、嚴格遵守公司各項管理制度及日常行為規(guī)范； 7、能夠與團隊高效合作，配合完成店內(nèi)各項工作，能夠接受公司合理調(diào)配； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，能夠適應(yīng)倒班； 2、學(xué)習(xí)以及適應(yīng)能力強，責任心強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，自主推動能力強； 3、具備優(yōu)秀的自驅(qū)力，樂于不斷自我學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)度； 4、有出色的團隊意識，愿意協(xié)助團隊伙伴，通過合作完成目標； 5、真誠熱情，具備抗壓能力，心態(tài)陽光正能量； 6、有奉獻精神，能夠服從公司區(qū)域調(diào)整安排； 7、有移動，聯(lián)通，電信等運營商工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。 薪資待遇： 薪資范圍：5-10K 薪資結(jié)構(gòu)：底薪2K+提成（入職第一個月保底3千） 福利：五險一金+法定假調(diào)休+晉升空間大+帶薪年假