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崗位職責(zé)：
1、銷售渠道團(tuán)隊(duì)的組建及培養(yǎng) : 負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)的管理與人才梯隊(duì)建設(shè)，了解下屬的工作狀態(tài)，做好培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高下屬的一線業(yè)務(wù)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力；
2、熟練掌握轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)情況，根據(jù)公司制定的目標(biāo)，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，做好目標(biāo)規(guī)劃與市場策略，并詳細(xì)分解到下屬團(tuán)隊(duì)，有效的傳達(dá)并執(zhí)行到位，把控進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整，保證結(jié)果；
3、積極保持與各部門的長期溝通，給團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)、有效的支持，推動(dòng)協(xié)調(diào)解決合作中存在的問題，提高事務(wù)流程效率；
4、了解下屬的工作情況，監(jiān)督下屬的日常工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案，給予指導(dǎo)；
5、加強(qiáng)市場敏銳度，善于發(fā)現(xiàn)好的方法并復(fù)制推廣，敢于創(chuàng)新，總結(jié)得失經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)復(fù)盤；
6、有強(qiáng)烈的成長意愿，有進(jìn)取心和較好的學(xué)習(xí)能力，能夠應(yīng)對(duì)公司的業(yè)務(wù)變化，能在新環(huán)境新業(yè)務(wù)中快速適應(yīng)和成長。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有快銷或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳；
2、善溝通，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的承壓能力，能夠適應(yīng)出差和跨城市調(diào)動(dòng)，具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力；
3、具備把握方向和大局的能力，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)；
4、高度認(rèn)同并擅長打造有超強(qiáng)執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì) ，富有激情，敢于挑戰(zhàn)壓力和高薪 ，有渠道管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
渠道經(jīng)理：底薪+績效（底薪的50%）+1月底薪年終獎(jiǎng)（結(jié)合入職時(shí)長）