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【職位描述】
1、市場洞察與策略制定：
深入進(jìn)行行業(yè)市場研究、競品分析和用戶調(diào)研，敏銳捕捉市場趨勢、用戶需求及新的業(yè)務(wù)增長機(jī)會。
基于洞察，為公司新項(xiàng)目或現(xiàn)有項(xiàng)目的重大迭代制定清晰的目標(biāo)、定位、商業(yè)模式和差異化戰(zhàn)略。
撰寫高質(zhì)量、可執(zhí)行的項(xiàng)目策劃方案、商業(yè)計劃書及可行性分析報告，為決策層提供關(guān)鍵依據(jù)。
2、項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計：
負(fù)責(zé)規(guī)劃項(xiàng)目的整體架構(gòu)、核心功能、發(fā)展階段（Roadmap）及關(guān)鍵里程碑。
設(shè)計項(xiàng)目的運(yùn)營模式、用戶增長路徑、營銷推廣策略及盈利模型。
協(xié)同產(chǎn)品、設(shè)計、研發(fā)、運(yùn)營等部門，將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品需求文檔（PRD）和執(zhí)行計劃。
3、統(tǒng)籌推進(jìn)與復(fù)盤：
跟蹤項(xiàng)目關(guān)鍵指標(biāo)（如用戶增長、活躍度、收入等），監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化調(diào)整方案。
組織項(xiàng)目復(fù)盤，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)，沉淀方法論，持續(xù)提升項(xiàng)目策劃的質(zhì)量和成功率。
【職位要求】：
1、經(jīng)驗(yàn)：3年及以上互聯(lián)網(wǎng)、教育、招聘或相關(guān)行業(yè)的項(xiàng)目策劃、商業(yè)分析或產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立完成并從0到1推動項(xiàng)目落地的成功案例。
2、核心能力：
戰(zhàn)略思維： 具備出色的宏觀視野和系統(tǒng)性的邏輯分析能力，能洞察本質(zhì)，制定長遠(yuǎn)策略。
用戶洞察： 精通用戶研究方法，能深刻理解用戶痛點(diǎn)，并將需求轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會。
精湛文案： 具備優(yōu)秀的PPT制作能力和書面表達(dá)能力，能撰寫結(jié)構(gòu)清晰、論據(jù)充分、有說服力的策劃方案。
數(shù)據(jù)分析： 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能使用數(shù)據(jù)支撐判斷、評估效果和驅(qū)動決策。
3、軟實(shí)力：
卓越的溝通與協(xié)調(diào)能力，能高效協(xié)同內(nèi)外部資源，推動項(xiàng)目按計劃進(jìn)行。
強(qiáng)大的創(chuàng)新精神和解決問題的能力，面對挑戰(zhàn)能提出多種創(chuàng)造性解決方案。
極強(qiáng)的責(zé)任心、自驅(qū)力和抗壓能力，對項(xiàng)目的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
【崗位福利】：五險一金、年終獎，節(jié)假日禮品獎金等。
周末雙休！不加班！