1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司制度體系建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘與配置管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)辦理工作;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司集體活動(dòng)的組織工作;
7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作;。
職位要求:
1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),了解人力資源六大模塊工作內(nèi)容。
2、本科及以上學(xué)歷
3、具備一定的管理知識(shí)。
4. 熟練操作各種辦公軟件,熟練使用Word、Excel,能制作培訓(xùn)PPT內(nèi)容。
職位福利:周末雙休、節(jié)日福利、員工旅游、五險(xiǎn)一金