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更新于 7月16日
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舉報(bào)

人力資源經(jīng)理

1-1.5萬
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
職位要求：
1、作風(fēng)正派，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
2、具有較好的文字口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3、具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)，較強(qiáng)的組織管理能力;
4、熟悉國家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;
5、具有本崗位工作經(jīng)驗(yàn)五年以上者優(yōu)先聘用；
6．努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法。
崗位職責(zé)與工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。
2、按照公司人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施公司員工招聘。
3、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊(cè)、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
4、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。
5、負(fù)責(zé)員工績效考核。選擇員工考核 方法 （ 分級(jí)法、 KPI關(guān)鍵指標(biāo)考核法、360度 立體 考核法、 量表績效考核法、強(qiáng)制分配法 ） ，對(duì)員工進(jìn)行定期考核。
6、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
7、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
9、負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
職位福利：包吃、五險(xiǎn)一金、年終分紅、周末雙休

工作地點(diǎn)

北京市豐臺(tái)區(qū)東大街東里15號(hào)樓

職位發(fā)布者

劉女士/人力

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京市豐臺(tái)區(qū)東鐵營街道南方莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站
《北京益康惠民醫(yī)院管理有限公司介紹》北京益康惠民管理有限公司是一家集醫(yī)療、養(yǎng)老、社會(huì)工作三位一體的跨專業(yè)整合型、社區(qū)嵌入式醫(yī)養(yǎng)結(jié)合及居家養(yǎng)老服務(wù)模式，集團(tuán)旗下?lián)碛幸韵聶C(jī)構(gòu)：1.北京市豐臺(tái)區(qū)東鐵營街道南方莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站；2.北京市豐臺(tái)區(qū)頤養(yǎng)康復(fù)養(yǎng)老照護(hù)中心；3.北京市豐臺(tái)區(qū)頤養(yǎng)康復(fù)養(yǎng)老照護(hù)中心醫(yī)務(wù)室：4.北京市豐臺(tái)區(qū)豐臺(tái)街道東大街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站；5.北京市豐臺(tái)區(qū)豐臺(tái)街道東大街養(yǎng)老照料中心6.北京市豐臺(tái)區(qū)宋家養(yǎng)老照料中心7.北京市豐臺(tái)區(qū)薊翔社會(huì)工作事務(wù)所；8.北京市豐臺(tái)區(qū)薊揚(yáng)社會(huì)工作事務(wù)所；9.北京豐臺(tái)宋莊惠民綜合門診部；10.北京天一昊晟科技有限公司11.健康佳家(北京)健康管理有限公司12.木一驛站13.芳城園驛站14.和義驛站其中：北京市豐臺(tái)區(qū)頤養(yǎng)康復(fù)養(yǎng)老照護(hù)中心，是2014年首家引入專業(yè)社工服務(wù)理念和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。下設(shè)驛站子品牌“賽我家”，與照護(hù)中心上下聯(lián)動(dòng)，資源共享，提供居家養(yǎng)老及機(jī)構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)，滿足從社區(qū)活力老人到機(jī)構(gòu)失能老年人在身、心、社、靈四個(gè)維度的多角度、全方位需求。通過三社聯(lián)動(dòng)機(jī)制，由專業(yè)社工引領(lǐng)，社區(qū)搭建平臺(tái)，整合周邊社會(huì)資源和志愿者，開展的頤養(yǎng)聚能環(huán)、頤養(yǎng)聚寶盆居家養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目，獲得北京市民政局三社聯(lián)動(dòng)示范項(xiàng)目、示范單位等榮譽(yù)稱號(hào)。北京市豐臺(tái)區(qū)薊翔社工事務(wù)所，是豐臺(tái)區(qū)首家專業(yè)社工事務(wù)所，社會(huì)組織評(píng)級(jí)4A級(jí)單位。有專兼職人員11人，其中持證社工6名，2名三級(jí)心理咨詢師。主要涉及醫(yī)務(wù)社會(huì)工作、目前服務(wù)覆蓋了7個(gè)街道，20多個(gè)社區(qū)，間接受益2萬多名老人，每年的直接服務(wù)超過1萬人次。北京市豐臺(tái)區(qū)東鐵營街道南方莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，成立于2004年，豐臺(tái)區(qū)社會(huì)組織評(píng)估4A級(jí)機(jī)構(gòu)。內(nèi)設(shè)全科、中醫(yī)科、口腔科、臨床檢驗(yàn)、預(yù)防保健科。機(jī)構(gòu)配備了家庭醫(yī)生式服務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，從2012年開始，堅(jiān)持在社區(qū)中為臥床失能居家老人開展巡診、上門出診、健康管理、送醫(yī)送藥、建立家庭病床的服務(wù)，針對(duì)周邊社區(qū)的助醫(yī)和巡診服務(wù)每年服務(wù)量超過1萬人次。在公司集團(tuán)化的管理下，堅(jiān)持從老人的需求出發(fā)，發(fā)揮各專業(yè)的優(yōu)勢，在競爭中凸顯了服務(wù)的專業(yè)化、精細(xì)化、個(gè)性化和創(chuàng)新性，一直勵(lì)志追求成為本領(lǐng)域服務(wù)的引領(lǐng)者。機(jī)構(gòu)榮譽(yù)：1. 2014年7月，“幸福方程式”——保障房雙職工家庭與低收入家庭兒童課后托管與生命教育”項(xiàng)目榮獲2014年北京市婦女兒童社會(huì)服務(wù)優(yōu)秀項(xiàng)目。2. 2014年12月，北京市豐臺(tái)區(qū)薊翔社會(huì)工作事務(wù)所被評(píng)定為“4A級(jí)社會(huì)組織”。3. 2016年，“生命屬我”重癥患者身心靈健康及網(wǎng)絡(luò)支持計(jì)劃榮獲“北京市優(yōu)秀社會(huì)工作案例”。4. 2016年3月，“頤養(yǎng)聚能環(huán)”項(xiàng)目被推介為“服務(wù)示范項(xiàng)目”。5. 2016年3月，北京市豐臺(tái)區(qū)薊翔社會(huì)工作事務(wù)所被推介為“政社合作示范機(jī)構(gòu)”。6. 2016年3月，北京市豐臺(tái)區(qū)薊翔社會(huì)工作事務(wù)所被授予“北京市社會(huì)工作實(shí)務(wù)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地”。7. 2016年3月，北京市豐臺(tái)區(qū)薊翔社會(huì)工作事務(wù)所被授予“首都學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站”。8. 2017年3月，“頤養(yǎng)聚能環(huán)”居家養(yǎng)老志愿服務(wù)項(xiàng)目榮獲“2016年社會(huì)領(lǐng)域志愿服務(wù)優(yōu)秀示范項(xiàng)目”。9. 2017年3月，薊翔總干事施穎秀榮獲“2016年度中國百名社工人物”。10.北京市豐臺(tái)區(qū)頤養(yǎng)康復(fù)養(yǎng)老照護(hù)中心獲得全國敬老文明號(hào)。
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