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更新于 10月7日

驛站運營主任

8000-15000元
  • 北京豐臺區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

居民服務社團/組織/社會保障養(yǎng)老/孤兒/看護
1.按照集團核算的指標帶領各驛站的站長完成運營指標、驛站六大基本服務,兩項延伸服務,結合上級主管部門提出的要求,均要保質保量完成。
2.驛站服務管理:定期組織驛站業(yè)務學習,按照運營要求及標準化流程,提高整體服務質量;
3.每日、周、月對各驛站業(yè)績進行匯總,分析各驛站運營目標達成情況,總結規(guī)律,發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施,遞交《驛站運營月度工作計劃》和《匯總各驛站運營日報、周報和驛站月度運營總結》;督促各驛站基本養(yǎng)老服務及時上報及時協(xié)助處理,保障每月完成量達到90%以上。
4.帶領站長積極主動在驛站周邊社區(qū)開展形式多樣的推廣活動,保持和居委會聯(lián)系,做好活動前各項準備工作及活動中的有效執(zhí)行與反饋;
5.積極主動進行驛站發(fā)展與管理,積極對接服務商,第三方資源,社區(qū)街道資源,志愿者資源等。保障驛站運營的可持續(xù)發(fā)展,提高營業(yè)額;
6.建設成立驛站自營產(chǎn)品總庫房,按銷售需求負責采購,備存全體驛站月均銷售產(chǎn)品備貨量,保障自營產(chǎn)品不斷貨,貨價比三家,提供及時,利潤最大化,定期增設或調整新品和不同規(guī)格及時滿足被服務對象需求。
7.合理利用自身能力優(yōu)勢,開發(fā)使用多途徑銷售渠道,合理利用網(wǎng)絡平臺,培養(yǎng)各驛站站長銷售技巧和服務意識,周例會增加經(jīng)驗分享和問題討論,協(xié)助驛站提高效率。
8.合理分化和使用站長備用金,督促每月各驛站站長定期對賬,報賬,發(fā)票開具,現(xiàn)金備用,保障特殊物品及時單獨采購,不流失客戶。
9.社會化運營的推廣,配合社區(qū)衛(wèi)生服務站的義診工作。

工作地點

北京豐臺區(qū)南方莊社區(qū)衛(wèi)生服務站

職位發(fā)布者

劉女士/人力

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京市豐臺區(qū)東鐵營街道南方莊社區(qū)衛(wèi)生服務站
《北京益康惠民醫(yī)院管理有限公司介紹》北京益康惠民管理有限公司是一家集醫(yī)療、養(yǎng)老、社會工作三位一體的跨專業(yè)整合型、社區(qū)嵌入式醫(yī)養(yǎng)結合及居家養(yǎng)老服務模式,集團旗下?lián)碛幸韵聶C構:1.北京市豐臺區(qū)東鐵營街道南方莊社區(qū)衛(wèi)生服務站;2.北京市豐臺區(qū)頤養(yǎng)康復養(yǎng)老照護中心;3.北京市豐臺區(qū)頤養(yǎng)康復養(yǎng)老照護中心醫(yī)務室:4.北京市豐臺區(qū)豐臺街道東大街社區(qū)衛(wèi)生服務站;5.北京市豐臺區(qū)豐臺街道東大街養(yǎng)老照料中心6.北京市豐臺區(qū)宋家養(yǎng)老照料中心7.北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務所;8.北京市豐臺區(qū)薊揚社會工作事務所;9.北京豐臺宋莊惠民綜合門診部;10.北京天一昊晟科技有限公司11.健康佳家(北京)健康管理有限公司12.木一驛站13.芳城園驛站14.和義驛站其中:北京市豐臺區(qū)頤養(yǎng)康復養(yǎng)老照護中心,是2014年首家引入專業(yè)社工服務理念和醫(yī)養(yǎng)結合模式的社區(qū)養(yǎng)老機構。下設驛站子品牌“賽我家”,與照護中心上下聯(lián)動,資源共享,提供居家養(yǎng)老及機構醫(yī)養(yǎng)結合服務,滿足從社區(qū)活力老人到機構失能老年人在身、心、社、靈四個維度的多角度、全方位需求。通過三社聯(lián)動機制,由專業(yè)社工引領,社區(qū)搭建平臺,整合周邊社會資源和志愿者,開展的頤養(yǎng)聚能環(huán)、頤養(yǎng)聚寶盆居家養(yǎng)老服務體系建設項目,獲得北京市民政局三社聯(lián)動示范項目、示范單位等榮譽稱號。北京市豐臺區(qū)薊翔社工事務所,是豐臺區(qū)首家專業(yè)社工事務所,社會組織評級4A級單位。有專兼職人員11人,其中持證社工6名,2名三級心理咨詢師。主要涉及醫(yī)務社會工作、目前服務覆蓋了7個街道,20多個社區(qū),間接受益2萬多名老人,每年的直接服務超過1萬人次。北京市豐臺區(qū)東鐵營街道南方莊社區(qū)衛(wèi)生服務站,成立于2004年,豐臺區(qū)社會組織評估4A級機構。內設全科、中醫(yī)科、口腔科、臨床檢驗、預防保健科。機構配備了家庭醫(yī)生式服務專業(yè)團隊,從2012年開始,堅持在社區(qū)中為臥床失能居家老人開展巡診、上門出診、健康管理、送醫(yī)送藥、建立家庭病床的服務,針對周邊社區(qū)的助醫(yī)和巡診服務每年服務量超過1萬人次。在公司集團化的管理下,堅持從老人的需求出發(fā),發(fā)揮各專業(yè)的優(yōu)勢,在競爭中凸顯了服務的專業(yè)化、精細化、個性化和創(chuàng)新性,一直勵志追求成為本領域服務的引領者。機構榮譽:1. 2014年7月,“幸福方程式”——保障房雙職工家庭與低收入家庭兒童課后托管與生命教育”項目榮獲2014年北京市婦女兒童社會服務優(yōu)秀項目。2. 2014年12月,北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務所被評定為“4A級社會組織”。3. 2016年,“生命屬我”重癥患者身心靈健康及網(wǎng)絡支持計劃榮獲“北京市優(yōu)秀社會工作案例”。4. 2016年3月,“頤養(yǎng)聚能環(huán)”項目被推介為“服務示范項目”。5. 2016年3月,北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務所被推介為“政社合作示范機構”。6. 2016年3月,北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務所被授予“北京市社會工作實務實習實訓基地”。7. 2016年3月,北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務所被授予“首都學雷鋒志愿服務站”。8. 2017年3月,“頤養(yǎng)聚能環(huán)”居家養(yǎng)老志愿服務項目榮獲“2016年社會領域志愿服務優(yōu)秀示范項目”。9. 2017年3月,薊翔總干事施穎秀榮獲“2016年度中國百名社工人物”。10.北京市豐臺區(qū)頤養(yǎng)康復養(yǎng)老照護中心獲得全國敬老文明號。
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