職位描述
招聘績效管理薪酬福利
一、崗位職責：
1. 招聘及入職管理：匹配崗位需求與人才資源，員工入職培訓及組織員工獲取內(nèi)外部執(zhí)業(yè)資格證書；
2. 薪酬核算：督促下屬項目部安檢數(shù)據(jù)收集，完成薪資核算并確保及時發(fā)放?，員工五險一金繳納；
3. 勞動關系維護：處理合規(guī)事務，協(xié)調(diào)糾紛，保障員工權(quán)益；
4. 預算執(zhí)行：監(jiān)控人力成本預算執(zhí)行，全年控制在預算范圍內(nèi)；
5. 績效優(yōu)化設計：聯(lián)動薪酬激勵與業(yè)績目標，制定優(yōu)化本公司績效方案；
6. 員工關系管理：員工福利管理、離職管控等；
7. 行政事項：各項行政統(tǒng)計、采購、日常會議、公文、檔案、印章管理、各種費用報銷等，企業(yè)工商相關事項；
8. 領導及總部安排的其他工作事項。
二．崗位職責：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;3年人事工作經(jīng)驗；
2. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，精通人力資源六大模塊知識：熟練使用 Office、OA等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力；
3. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與項目部及公司內(nèi)部高效協(xié)作；工作嚴謹細致，責任心強，具備良好的抗壓能力和應變能力。
1. 招聘及入職管理：匹配崗位需求與人才資源，員工入職培訓及組織員工獲取內(nèi)外部執(zhí)業(yè)資格證書；
2. 薪酬核算：督促下屬項目部安檢數(shù)據(jù)收集，完成薪資核算并確保及時發(fā)放?，員工五險一金繳納；
3. 勞動關系維護：處理合規(guī)事務，協(xié)調(diào)糾紛，保障員工權(quán)益；
4. 預算執(zhí)行：監(jiān)控人力成本預算執(zhí)行，全年控制在預算范圍內(nèi)；
5. 績效優(yōu)化設計：聯(lián)動薪酬激勵與業(yè)績目標，制定優(yōu)化本公司績效方案；
6. 員工關系管理：員工福利管理、離職管控等；
7. 行政事項：各項行政統(tǒng)計、采購、日常會議、公文、檔案、印章管理、各種費用報銷等，企業(yè)工商相關事項；
8. 領導及總部安排的其他工作事項。
二．崗位職責：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;3年人事工作經(jīng)驗；
2. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，精通人力資源六大模塊知識：熟練使用 Office、OA等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力；
3. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與項目部及公司內(nèi)部高效協(xié)作；工作嚴謹細致，責任心強，具備良好的抗壓能力和應變能力。
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獎金績效
年度雙薪，業(yè)績獎金
工作地點
深圳羅湖區(qū)中國燃氣集團
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職位發(fā)布者
趙女士/人力主管
立即溝通
天津中長建設工程有限公司天津中長建設工程有限公司（以下簡稱天津中長）作為中國燃氣集團增值業(yè)務板塊壹品慧生活科技旗下的燃氣服務專業(yè)公司，為中國燃氣集團5000萬燃氣用戶提供入戶安檢、通氣點火、管道改裝等各類燃氣服務。總部坐落于天津市靜海區(qū)，深圳設立集團辦事處，全國設十六家分公司，業(yè)務覆蓋中國燃氣所有項目公司。發(fā)展改革委、應急部、住房和城鄉(xiāng)建設部、國務院辦公廳2021年分別發(fā)布了《城市燃氣管道等老化更新改造實施方案（2022—2025年）》國辦發(fā)22號文等文件，確定燃氣老舊管網(wǎng)改造作為國家重點改造工程項目，明確了老舊管網(wǎng)改造范圍及改造時間要求。天津中長公司作為中燃集團燃氣工程專業(yè)公司，技術實力雄厚，是國家老舊管網(wǎng)改造燃氣紅線工程的參與者，并被政府管委會認定為區(qū)域帶頭企業(yè)。公司自成立以來，始終堅持以人才為本，誠信立業(yè)的經(jīng)營原則，薈萃業(yè)界精英，用先進的技術、管理方法及企業(yè)經(jīng)驗，為集團內(nèi)外部客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。中國燃氣始終秉承“氣聚人和，造福社會”的使命和擔當，為用戶提供清潔便利的能源和服務，為社會大眾謀求幸福。天津中長所有員工作為中燃人懷揣著“人企合一，百年中燃”的美好愿景，憑借“夢想、激情、超越”的中國燃氣精神，著力打造“簡單、陽光、務實、高效”的工作氛圍和“快、準、狠、嚴、細、實”的工作作風，勵精圖治，引領變革，以沸騰藍焰的完美燃燒，全力推動中國燃氣在激烈的市場競爭中脫穎而出。
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