職位描述
區(qū)域銷售人力資源服務企業(yè)服務
【崗位職責】
1、制定并執(zhí)行銷售計劃，設計銷售模式，匹配市場與集團的要求。
2、搭建銷售團隊，負責招募、培訓、調配，提升團隊業(yè)績。
3、帶領團隊開發(fā)客戶、維系關系，確保項目資金回籠。
4、評估銷售業(yè)績與客戶管理質量，定期復盤并制定改進計劃。
5、帶領團隊完成月度、季度、年度銷售指標。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，有優(yōu)秀人力資源服務行業(yè)銷售經驗者可放寬至大專；
2、3年以上央國企、制造業(yè)、零售業(yè)人力資源服務行業(yè)銷售負責人經驗，且業(yè)績優(yōu)秀（凈利潤≥200萬）；或5年以上to B銷售（含軟件平臺銷售）經驗，具備豐富的B端企業(yè)老板、HR客戶資源；
3、熟悉人力資源類產品，熟悉銷售流程及銷售技巧，認同人力資源服務事業(yè)和企業(yè)文化；
4、健談機敏，抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪、突破自我，具備獨立做業(yè)績的資源和能力，形象氣質佳者優(yōu)先。
【薪資待遇】
年收入（第1-2年）：20萬/年---50萬/年
年收入（第3年起）：8000/月+利潤分紅（團隊可分配凈利潤30%，其中合伙人分配≥15%）
1、制定并執(zhí)行銷售計劃，設計銷售模式，匹配市場與集團的要求。
2、搭建銷售團隊，負責招募、培訓、調配，提升團隊業(yè)績。
3、帶領團隊開發(fā)客戶、維系關系，確保項目資金回籠。
4、評估銷售業(yè)績與客戶管理質量，定期復盤并制定改進計劃。
5、帶領團隊完成月度、季度、年度銷售指標。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，有優(yōu)秀人力資源服務行業(yè)銷售經驗者可放寬至大專；
2、3年以上央國企、制造業(yè)、零售業(yè)人力資源服務行業(yè)銷售負責人經驗，且業(yè)績優(yōu)秀（凈利潤≥200萬）；或5年以上to B銷售（含軟件平臺銷售）經驗，具備豐富的B端企業(yè)老板、HR客戶資源；
3、熟悉人力資源類產品，熟悉銷售流程及銷售技巧，認同人力資源服務事業(yè)和企業(yè)文化；
4、健談機敏，抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪、突破自我，具備獨立做業(yè)績的資源和能力，形象氣質佳者優(yōu)先。
【薪資待遇】
年收入（第1-2年）：20萬/年---50萬/年
年收入（第3年起）：8000/月+利潤分紅（團隊可分配凈利潤30%，其中合伙人分配≥15%）
工作地點
杭州上城區(qū)JWK華威大廈
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職位發(fā)布者
王蕾/人事經理
今日活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設有辦事機構。公司主營業(yè)務有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項目外包等服務，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務，客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓機構、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務效率”為客戶創(chuàng)造更多價值；堅持以完整科學的職業(yè)規(guī)劃和培訓體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務機構；堅持不斷研究實踐行業(yè)領先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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