職位描述
零售/批發(fā)
1.職責(zé)：負(fù)責(zé)所在城市的手機(jī)店鋪開(kāi)拓
人員標(biāo)準(zhǔn)：
1，有手機(jī)門(mén)店或3c數(shù)碼銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
2，以前做過(guò)BD
3，家電銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
4，有平臺(tái)（，等）同店銷(xiāo)售最佳
要求：28歲以下，大專學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有車(chē)最佳
試崗：3天試崗標(biāo)準(zhǔn)，完成20家門(mén)店注冊(cè)和1家門(mén)店下單，立馬轉(zhuǎn)正；若沒(méi)有，綜合能力達(dá)標(biāo)，后續(xù)總區(qū)溝通后，也有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正
薪資：薪4500-5000 前三個(gè)月固定 后面三個(gè)月浮動(dòng) 有提成
人員標(biāo)準(zhǔn)：
1，有手機(jī)門(mén)店或3c數(shù)碼銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
2，以前做過(guò)BD
3，家電銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
4，有平臺(tái)（，等）同店銷(xiāo)售最佳
要求：28歲以下，大專學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有車(chē)最佳
試崗：3天試崗標(biāo)準(zhǔn)，完成20家門(mén)店注冊(cè)和1家門(mén)店下單，立馬轉(zhuǎn)正；若沒(méi)有，綜合能力達(dá)標(biāo)，后續(xù)總區(qū)溝通后，也有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正
薪資：薪4500-5000 前三個(gè)月固定 后面三個(gè)月浮動(dòng) 有提成
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工作地點(diǎn)
濰坊市-濰城區(qū)-和平路1號(hào)(近健康街)02
入職公司信息
- 入職公司: 重慶知達(dá)物流有限公司
- 公司地址: 食品城大道18號(hào)重慶創(chuàng)意公園
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
支媛/人事經(jīng)理
立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車(chē)/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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