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更新于 4月23日

威海電器國(guó)補(bǔ)手機(jī)6k/月開(kāi)拓運(yùn)維專(zhuān)員

5000-10000元
  • 威海環(huán)翠區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招3人

職位描述

市場(chǎng)推廣市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位:市場(chǎng)推廣 職責(zé):負(fù)責(zé)所在城市的手機(jī)店鋪開(kāi)拓 人員標(biāo)準(zhǔn): 1,有手機(jī)門(mén)店或3c數(shù)碼銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 2,以前做過(guò)BD 3,家電銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 4,有平臺(tái)(華為,榮耀等)同店銷(xiāo)售最佳 要求:28歲以下,大專(zhuān)學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有手機(jī)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有車(chē)最佳 試崗:3天試崗標(biāo)準(zhǔn),完成20家門(mén)店注冊(cè)和1家門(mén)店下單,立馬轉(zhuǎn)正;若沒(méi)有,綜合能力達(dá)標(biāo),后續(xù)總區(qū)溝通后,也有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正 薪資:薪4500-5000 前三個(gè)月固定 后面三個(gè)月浮動(dòng) 有提成 提成:5元/家 門(mén)店首單:30元/家補(bǔ)貼 濟(jì)南/青島底薪前3個(gè)月保底5000元;;其他保底4500元 3個(gè)月后,活躍門(mén)店300家,超過(guò)300家,每家+15元,未超過(guò)300家,每家-15元。 社保入職繳納,最低標(biāo)準(zhǔn) 上班時(shí)間:9:00-7:30,單雙休,不考勤

工作地點(diǎn)

威海環(huán)翠區(qū)華為授權(quán)服務(wù)中心(新威路)

入職公司信息

  • 入職公司: 叁見(jiàn)信息科技(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海市金山區(qū)石化隆安路310號(hào)4樓上海叁陽(yáng)信息科技有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過(guò)100家客戶(hù)提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù),客戶(hù)涵蓋機(jī)電/汽車(chē)/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過(guò)10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專(zhuān)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶(hù)創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿(mǎn)意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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