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更新于 今天

駐廠(chǎng)人事助理+雙休

5000-6000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
杰博公司招聘駐廠(chǎng)人事助理 1人,外包工,有報(bào)名發(fā)簡(jiǎn)歷給我@全體成員 ??崗位要求: 1. ,30-35歲左右,身高 160,專(zhuān)科統(tǒng)招學(xué)歷,有 3 年以上招聘及員工考勤,薪酬福利,熟悉勞動(dòng)關(guān)系等,數(shù)據(jù)敏感,形象氣質(zhì)好; 2. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立開(kāi)展工作,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 ??工作時(shí)間:長(zhǎng)白班,雙休 綜合收入5500-6000元,工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可面議; 公司福利:??免費(fèi)工作餐,提供宿舍,入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,過(guò)節(jié)福利,年終獎(jiǎng)等; ??崗位職責(zé): 1.員工考勤、薪酬福利及技工崗位招聘; 2.員工關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工咨詢(xún)、投訴和建議,解決員工之間的矛盾和糾紛。 3. 勞動(dòng)合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽和解除等手續(xù)的辦理,確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。 4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析:收集整理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù),進(jìn)行分析報(bào)告,為管理層決策提供依據(jù)。

工作地點(diǎn)

渝北區(qū)延鋒汽車(chē)飾件系統(tǒng)重慶有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 重慶渝北區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王先生/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過(guò)100家客戶(hù)提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù),客戶(hù)涵蓋機(jī)電/汽車(chē)/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過(guò)10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專(zhuān)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶(hù)創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿(mǎn)意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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