職位描述
汽車(chē)零部件
崗位內(nèi)容：
1. 管理汽車(chē)項(xiàng)目，確保按時(shí)完成，符合預(yù)算和技術(shù)要求
2. 與跨功能團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保項(xiàng)目目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)
3. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案
4. 報(bào)告給上級(jí)和客戶(hù)，確保他們明白項(xiàng)目狀態(tài)和問(wèn)題。
5. 持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理流程和方法
任職要求：
1. 具備五年以上汽車(chē)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備多年管理或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
2. 了解汽車(chē)制造過(guò)程，熟悉關(guān)鍵性車(chē)輛/工程參數(shù)
3. 熟悉將項(xiàng)目從設(shè)想階段轉(zhuǎn)換為正式開(kāi)發(fā)階段所需的步驟和規(guī)則
4. 有效的項(xiàng)目管理技能和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
5. 出色的交際能力和人際關(guān)系技能，良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力
1. 管理汽車(chē)項(xiàng)目，確保按時(shí)完成，符合預(yù)算和技術(shù)要求
2. 與跨功能團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保項(xiàng)目目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)
3. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案
4. 報(bào)告給上級(jí)和客戶(hù)，確保他們明白項(xiàng)目狀態(tài)和問(wèn)題。
5. 持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理流程和方法
任職要求：
1. 具備五年以上汽車(chē)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備多年管理或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
2. 了解汽車(chē)制造過(guò)程，熟悉關(guān)鍵性車(chē)輛/工程參數(shù)
3. 熟悉將項(xiàng)目從設(shè)想階段轉(zhuǎn)換為正式開(kāi)發(fā)階段所需的步驟和規(guī)則
4. 有效的項(xiàng)目管理技能和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
5. 出色的交際能力和人際關(guān)系技能，良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力
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工作地點(diǎn)
嘉興秀洲區(qū)敏實(shí)集團(tuán)1711號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 寧波華美達(dá)機(jī)械制造有限公司
- 公司地址: 寧波北侖區(qū)浙江省寧波市北侖區(qū)戚家山街道林唐村新唐家弄336號(hào)華美達(dá)機(jī)械制造有限公司336號(hào)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶(hù)提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，客戶(hù)涵蓋機(jī)電/汽車(chē)/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專(zhuān)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶(hù)創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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