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內(nèi)江項(xiàng)目主管?五險(xiǎn)

6000-7000元

職位描述

招聘項(xiàng)目人力資源服務(wù)
一、招聘崗位:項(xiàng)目主管
二、薪資待遇:7.2-8.5萬/年,五險(xiǎn)、餐補(bǔ)(325元/月)免費(fèi)提供宿舍
三、上班時(shí)間:8:30-18:30,午休2個(gè)小時(shí),月休4天
四、崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理全面開展現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定考勤表、排班表、考核表,抽查各崗位工作、紀(jì)律、執(zhí)勤情況,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、考核、獎(jiǎng)懲等,及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作情況、員工意見等;
3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)、品質(zhì)等提升計(jì)劃并組織實(shí)施跟蹤,提高物業(yè)服務(wù)滿意度;
4、負(fù)責(zé)所有不合格項(xiàng)的歸口管理工作,負(fù)責(zé)跟蹤督促整改達(dá)到閉合;
5、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施技術(shù)改造及員工培訓(xùn),組織落實(shí)培訓(xùn)提高員工技能,保持設(shè)備設(shè)施及工程部技術(shù)能力均處于較高水平;
6、負(fù)責(zé)園區(qū)的安全檢查、整改落實(shí),負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處置。
7、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
五、任職要求:
1、 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡45歲以下,具有項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證書者優(yōu)先。
2、具有物業(yè)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);熟練使用辦公軟件。
3、具有較強(qiáng)的理解溝通及協(xié)調(diào)能力,有一定的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
六、工作地點(diǎn):四川省內(nèi)江市東興區(qū)北環(huán)路與清溪路交叉口
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工作地點(diǎn)

清溪路四川省內(nèi)江市東興區(qū)北環(huán)路與清溪路交叉口

入職公司信息

  • 入職公司: 寧波杰博人力資源有限公司成都分公司
  • 公司地址: 四川省成都市成華區(qū)萬科魅力之城金庫2單元1410室寧波杰博人力資源有限公司(成都分公司)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王先生/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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