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G常熟客服/雙休/五險(xiǎn)一金/6K

4000-6000元
  • 蘇州常熟市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招12人

職位描述

售后客服電話客服網(wǎng)絡(luò)客服
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)日常會(huì)員問題的咨詢,通過電話/在線解答會(huì)員咨詢的問題及提供相應(yīng)的解決方案,并做好信息記錄 2. 解決不了的問題進(jìn)行記錄,在系統(tǒng)做好工單記錄,并及時(shí)反饋二線處理; 3. 與客戶建立良好關(guān)系,提升客戶滿意度; 4. 配合工作時(shí)間及業(yè)務(wù)安排,包括業(yè)務(wù)調(diào)動(dòng)和臨時(shí)業(yè)務(wù)安排。 崗位要求: 1. 18~40歲,男女不限; 2. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,有客服經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求; 3. 普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)清晰,擅長傾聽并解決客戶問題; 4. 有線下商超、零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5. 有一定的抗壓能力、較強(qiáng)的責(zé)任及服務(wù)意識(shí); 6. 能適應(yīng)輪班制度(做五休二,國家法定假期三倍薪資); 7. 同步錄入打字速度35字/分鐘以上,會(huì)使用基本的office工作軟件。 薪資待遇: [試用期]:3個(gè)月(含培訓(xùn)期), 固定薪資:綜合稅前收入:3150元 ~ 4000元 [轉(zhuǎn)正后]:3個(gè)月后: 固定薪資:綜合稅前收入:4000元-7000元+上不封頂,多勞多得
崗位福利:提供住宿,交五險(xiǎn)一金,入職后享受2周專業(yè)的帶薪培訓(xùn),依法享受帶薪年假、育兒假、陪產(chǎn)假等帶薪假期
職業(yè)發(fā)展方向:技術(shù)類:客服專員——投訴專員/質(zhì)檢/數(shù)據(jù)分析——培訓(xùn)師——主管——經(jīng)理——總監(jiān)
管理類:客服專員——督導(dǎo)——組長——主管——經(jīng)理——總監(jiān)
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工作地點(diǎn)

蘇州常熟市紫晶創(chuàng)意廣場(chǎng)(湖山路)12

入職公司信息

  • 入職公司: 寧波火速信息科技有限公司
  • 公司地址: 寧波鄞州區(qū)浙江省寧波市鄞州區(qū)滄海南路3333號(hào)2號(hào)浙江杰博人力資源股份有限公司
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何先生/招聘專員

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公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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