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更新于 7月2日

人事專(zhuān)員+五險(xiǎn)一金+雙休

5000-6000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,需有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 2、男女不限,年齡25—35歲左右,性格活潑開(kāi)朗,身體健康,形象氣質(zhì)良好; 3、積極主動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力; 4、能熟練使用日常辦公軟件;工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目日常工作對(duì)接,工作質(zhì)量檢查,成本控制。 2. 負(fù)責(zé)人員管理,技能培訓(xùn),安全培訓(xùn),人員發(fā)展等。 3. 負(fù)責(zé)行政管理,節(jié)能降耗,預(yù)防污染,建立安全健康保障。 4. 負(fù)責(zé)與上級(jí)的匯報(bào)和溝通,與客戶的溝通,與下級(jí)的溝通。 5. 制定現(xiàn)場(chǎng)整體計(jì)劃及工作區(qū)域人員安排及協(xié)調(diào)。 6. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勞保勞防用品的發(fā)放與管理控制。 7.堅(jiān)持快速響應(yīng)與公正平等的管理原則。 8.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。 薪資:5000-6000元/月?五險(xiǎn)一金?節(jié)假日福利?國(guó)有企業(yè)福利+雙休+年終獎(jiǎng)+朝九晚五 地址:延鋒汽車(chē)飾件系統(tǒng)有限公司禮嘉

工作地點(diǎn)

渝北區(qū)延鋒汽車(chē)飾件系統(tǒng)重慶有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 延鋒汽車(chē)飾件系統(tǒng)重慶有限公司
  • 公司地址: 重慶渝北區(qū)重慶市渝北區(qū)康美街道禮環(huán)北路16號(hào)延鋒偉士通二工廠
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王先生/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車(chē)/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過(guò)10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專(zhuān)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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