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1.協(xié)助人事經(jīng)理開展日常工作；
1.組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
2.員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
3.員工社保的繳納、核定等相關(guān)工作；
4.完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。