職位描述
組織診斷組織建設(shè)人才發(fā)展組織發(fā)展汽車研發(fā)/制造汽車零部件人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.在指導(dǎo)下編制組織管理的相關(guān)管理制度與流程，策劃組織結(jié)構(gòu)相關(guān)報(bào)表的思路、框架及模板
2.設(shè)計(jì)與管理組織架構(gòu)
◆能夠在指導(dǎo)下開展組織診斷工具的研究工作
◆能夠依據(jù)組織診斷工具，進(jìn)行組織診斷， 提出提升建議
◆能主導(dǎo)策劃組織設(shè)置及調(diào)整的實(shí)施方案， 獨(dú)立進(jìn)行組織設(shè)置及變更審核，提出優(yōu)化項(xiàng)
3.管理崗位/ 職位
◆在指導(dǎo)下開展崗位體系的研究工作，輸出相關(guān)研究報(bào)告，為崗位體系搭建提供輸入
◆能夠在指導(dǎo)下完成崗位相關(guān)管理制度/流程的搭建工作
◆獨(dú)立完成崗位相關(guān)職責(zé)的梳理與確定工作
◆能夠?qū)徫幌嚓P(guān)工作執(zhí)行過程中存在的問題進(jìn)行檢查，并提出修改意見
4.負(fù)責(zé)管控人員編制及組織規(guī)模
5.負(fù)責(zé)管理人力授權(quán)體系的相關(guān)工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備基本的收集、整理、分析、執(zhí)行、思考和應(yīng)對(duì)決策能力；
3、具備一定的溝通能力、抗壓能力
1.在指導(dǎo)下編制組織管理的相關(guān)管理制度與流程，策劃組織結(jié)構(gòu)相關(guān)報(bào)表的思路、框架及模板
2.設(shè)計(jì)與管理組織架構(gòu)
◆能夠在指導(dǎo)下開展組織診斷工具的研究工作
◆能夠依據(jù)組織診斷工具，進(jìn)行組織診斷， 提出提升建議
◆能主導(dǎo)策劃組織設(shè)置及調(diào)整的實(shí)施方案， 獨(dú)立進(jìn)行組織設(shè)置及變更審核，提出優(yōu)化項(xiàng)
3.管理崗位/ 職位
◆在指導(dǎo)下開展崗位體系的研究工作，輸出相關(guān)研究報(bào)告，為崗位體系搭建提供輸入
◆能夠在指導(dǎo)下完成崗位相關(guān)管理制度/流程的搭建工作
◆獨(dú)立完成崗位相關(guān)職責(zé)的梳理與確定工作
◆能夠?qū)徫幌嚓P(guān)工作執(zhí)行過程中存在的問題進(jìn)行檢查，并提出修改意見
4.負(fù)責(zé)管控人員編制及組織規(guī)模
5.負(fù)責(zé)管理人力授權(quán)體系的相關(guān)工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備基本的收集、整理、分析、執(zhí)行、思考和應(yīng)對(duì)決策能力；
3、具備一定的溝通能力、抗壓能力
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工作地點(diǎn)
保定蓮池區(qū)精誠(chéng)工科汽車系統(tǒng)有限公司
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趙女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
精誠(chéng)工科汽車系統(tǒng)有限公司精誠(chéng)工科汽車系統(tǒng)有限公司（簡(jiǎn)稱“精工汽車集團(tuán)”），為長(zhǎng)城汽車全資控股，是一家致力于全球化的汽車零部件供應(yīng)商，總部位于河北省保定市，注冊(cè)資金10億元，公司年?duì)I業(yè)收入超百億元，下設(shè)1家研究院，2個(gè)商務(wù)技術(shù)中心（上海、法蘭克福），現(xiàn)有24個(gè)制造工廠，區(qū)域分布在俄羅斯、泰國(guó)和中國(guó)（河北保定、重慶、江蘇張家港、江蘇泰州、浙江平湖、山東日照、湖北荊門），擁有員工11000余人。依據(jù)工藝特性分為三大版塊，八大業(yè)務(wù)，主要從事汽車底盤的懸架系統(tǒng)、制動(dòng)系統(tǒng)、傳動(dòng)系統(tǒng)及排氣系統(tǒng)、白車身系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和制造；汽車動(dòng)力、傳動(dòng)及車身系統(tǒng)的鋁合金制件開發(fā)和制造；汽車模具及專業(yè)汽車模具鑄造設(shè)計(jì)、開發(fā)和制造；汽車自動(dòng)化生產(chǎn)裝備的設(shè)計(jì)與集成。精工汽車總共有八家單位，分別為精工底盤、精工沖焊、格瑞機(jī)械、精工壓鑄、精工鑄造、精工模具、精工自動(dòng)化和再生資源。
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