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崗位職責(zé)： 1、目標(biāo)管理：每月及時完成上級下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)及工作指標(biāo)； 2、客戶管理：完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)、汰換和調(diào)整，定期進(jìn)行客戶資料梳理與維護(hù)； 3、終端管理：按要求進(jìn)行門店拜訪，通過政策傳達(dá)、標(biāo)準(zhǔn)化陳列等動作促成銷售達(dá)成、提升品牌影響力，與客戶建立并維持良好的客情關(guān)系； 4、資產(chǎn)管理：對所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的門店進(jìn)行資產(chǎn)投放、維護(hù)和回收，保障設(shè)備的高效產(chǎn)出和設(shè)備安全； 5、費(fèi)用管理：根據(jù)相關(guān)費(fèi)用管理辦法進(jìn)行費(fèi)用的規(guī)劃與申請，并按要求執(zhí)行落地與結(jié)案，確保費(fèi)用使用的真實(shí)性與合理性； 6、售后管理：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶問題處理（如臨期品管理、費(fèi)用管控及客戶投訴等），確保售后問題得以及時、高效的解決。 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬； 2、良好的溝通能力、抗壓性、工作自驅(qū)力； 3、良好的學(xué)習(xí)能力，能快速學(xué)習(xí)并熟練使用辦公系統(tǒng)及軟件。 薪資待遇： 1.薪資構(gòu)成：基本工資+業(yè)績獎金+生活補(bǔ)貼（綜合可達(dá) 6K-15K/月） 2.福利：六險一金、定期免費(fèi)體檢、團(tuán)建活動、節(jié)假日福利等 培養(yǎng)及發(fā)展路徑： 培養(yǎng)計(jì)劃：萌芽計(jì)劃、茁壯計(jì)劃、繁盛計(jì)劃 晉升路線：區(qū)域業(yè)代-銷售主管-城市經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理