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更新于 6月3日

人資主管

5000-7000元
  • 襄陽襄州區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人事培訓(xùn)招聘HRBP汽車零部件
1. 招聘與配置: ?制定并實施招聘計劃,通過多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,優(yōu)化招聘流程,確保招聘任務(wù)按時完成。 2. 員工關(guān)系管理: ?管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù),維護(hù)員工檔案,確保信息準(zhǔn)確無誤。 ?定期組織員工活動,提升團(tuán)隊凝聚力,處理員工咨詢與投訴,營造積極向上的工作氛圍。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展: ?協(xié)助設(shè)計與實施新員工入職培訓(xùn)及在職員工發(fā)展計劃,跟蹤培訓(xùn)效果,促進(jìn)員工個人與組織共同發(fā)展。 4. 績效管理: ?支持績效考核工作,收集、整理績效數(shù)據(jù),協(xié)助進(jìn)行績效評估,提出改進(jìn)建議。 5. 薪酬福利管理: ?協(xié)助完成薪酬計算,確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性與及時性;參與福利方案的設(shè)計與執(zhí)行,提升員工滿意度。 6. 行政事務(wù)管理: ?負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等工作,確保辦公區(qū)域整潔有序。 ?組織安排會議、差旅預(yù)訂及來訪接待等,提升行政服務(wù)效率。 7. 政策法規(guī)遵循: ?熟悉并遵守國家勞動法律法規(guī),確保公司人事行政操作合法合規(guī)。 8. 數(shù)據(jù)分析與報告: ?定期收集、分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),制作報表,為管理層決策提供支持。 任職資格: 1.教育背景:25-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.經(jīng)驗要求:至少3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、薪酬福利等模塊。 3.技能要求:良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用Office辦公軟件,了解人力資源信息系統(tǒng)操作。 4.能力素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具備團(tuán)隊合作精神,能夠獨立解決問題。

工作地點

襄陽襄州區(qū)湖北省創(chuàng)格精密工業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

張女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo濰坊思博精工科技有限公司
濰坊思博精工科技有限公司成立于2010年10月,注冊資本1000萬元,位于濰坊市國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū),是浙江創(chuàng)格集團(tuán)的子公司,公司技術(shù)力量雄厚,基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全,緊鄰濰安路,交通十分便利。公司占地面積約20000平,職工600余人,專業(yè)生產(chǎn)發(fā)動機(jī)缸蓋、主軸蓋、林德液壓、隔熱罩包裝、汽車線束等產(chǎn)品,產(chǎn)品配套濰柴動力股份有限公司。公司生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn),工藝檢測設(shè)施完善,現(xiàn)擁有美國哈斯加工中心及各種數(shù)控機(jī)床、德國杜爾清洗機(jī)及蔡司三坐標(biāo)等各類生產(chǎn)設(shè)備和精密檢測儀器,能充分保證產(chǎn)品的質(zhì)量及客戶的需求。公司以“人才是發(fā)展的最大資源”“科技是第一生產(chǎn)力”為理念,依靠“科技領(lǐng)先、以質(zhì)取勝、顧客至上、持續(xù)改進(jìn)”的企業(yè)文化,不斷提升和持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,致力于成為同行業(yè)中優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先行企業(yè),鑄就卓越,再創(chuàng)輝煌!
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