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職責(zé)描述：
1、根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SuccessFactors系統(tǒng)的實(shí)施配置與維護(hù)，參與項(xiàng)目實(shí)施的各階段，如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持等實(shí)施配置工作；
2、負(fù)責(zé)SuccessFactors相關(guān)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、編寫(xiě)需求文檔，進(jìn)行功能設(shè)計(jì)、編寫(xiě)設(shè)計(jì)文檔，收集業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)軟件功能的詳細(xì)要求，文檔存檔、后續(xù)功能設(shè)計(jì)及功能測(cè)試工作；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上SuccessFactors工作經(jīng)驗(yàn)；
2、SF OData API的能力是加分項(xiàng)；
3、具備SAP HCM跨模塊知識(shí)者優(yōu)先；
4、 英文可作為工作語(yǔ)言溝通，會(huì)日語(yǔ)者加分。